Īslaicīgā NFT tirgus laukuma "fantasy startup investīcijām" dibinātāji piesaistīja $ 1.5 miljonus finansējumu Job Protocol, jaunam decentralizētam personāla atlases tīklam.
Uzmundrināti ar 2021. gada buļļu tirgus sasniegumiem, Džeikobs Klērhouts un Boriss Gordts pagājušā gada oktobrī uzsāka Visionrare. Platformas mērķis bija ļaut lietotājiem iegādāties viltotas akcijas, ko pārstāv NFT, no reālās dzīves jaunizveidotiem uzņēmumiem, piemēram, OpenSea, Deel un Multis.
Visionrare nebija ilgi, slēgtu 24 stundu laikā pēc tās atvērtās beta versijas sākšanas, kad rodas jautājumi par to, vai platforma piedāvā vērtspapīrus. Šajā periodā Eiropā bāzētie dibinātāji paziņoja, ka ir saņēmuši zvanu no ASV regulatoriem, kas viņiem palīdzēja saprast dažus reglamentējošos un juridiskos šķēršļus, kas pārim būtu jānovērš, ja viņi turpinātu projektu.
"Pēc darbības uzsākšanas mēs uzzinājām, ka SEC (Vērtspapīru un biržu komisija) ļoti noraidīja to, ko mēs darām," intervijā The Block sacīja Klērhouts. "Mēs sapratām, ka būs tikpat dārgi un laikietilpīgi iegūt normatīvo apstiprinājumu, lai varētu sākt šo spēli kā īstu starta akciju marķieru platformas palaišanu."
Abi dibinātāji uzskata, ka pārbaudījums ir mācīšanās pieredze, kas pierādīja, ka viņi var strādāt kopā zem spiediena, atzīmējot, ka dibinātāja loma ir izmēģināt jaunas lietas un virzīties uz priekšu, ja tās nepaliek.
Visi pieļauj kļūdas
Bet ne katrs dibinātājs tik publiski veic neveiksmīgus eksperimentus. Pat Blumberga Mets Levins nosvēru iekšā par starta problēmām savā slejā Money Stuff.
Pēc naudas atmaksas visiem lietotājiem un, visbeidzot, plānošanas padarīt Visionrare bezmaksas atskaņošanu, abi aprīlī uzsāka Darba protokolu. Pateicoties Tioga Capital vadītajai pirmssēšanas kārtai, Darba protokola vērtība ir 7.5 miljoni USD, sacīja dibinātāji. Finansēšanas kārtā piedalījās arī vienpadsmit mēnešus vecais Portal Ventures un eņģeļu tīkls Syndicate One.
Darba protokols ļauj uzņēmumiem uzskaitīt balvas par atvērto lomu aizpildīšanu, sākot no Web3 pilnas kaudzes inženiera uzņēmumā Multis līdz tehnoloģiju viceprezidentam uzņēmumā BNB Chain Labs. Balvas tiek maksātas USDC ikvienam, kas norāda uz veiksmīgu kandidātu, un lielākās, kas pieejamas vietnē, pašlaik ir USD 25,000 90. Pilna balva tiek nosūtīta tikai pēc tam, kad kandidāts ir nostrādājis vairāk nekā XNUMX dienas.
Līdzīgi kā viņu iepriekšējais projekts, tas ir ambiciozs, jo tā mērķis ir likvidēt vajadzību pēc iekšējiem personāla atlases speciālistiem — klasiska pieeja “izslēdz starpnieku”.
Kriptogrāfijas lejupslīdes netraucēts, Klērhouts sacīja, ka saskata iespēju nesenajā atlaišanā kriptovalūtu jomā, jo mazāki uzņēmumi bez iekšējiem personāla atlases speciālistiem joprojām palielina darbinieku skaitu. Līdz šim Darba protokols ir palīdzējis ieņemt 15 amatus tādos uzņēmumos kā AllianceDAO, Footium un Superfluid.
Izmantojot finansējumu, uzņēmums pats plāno nolīgt inženierus un operatīvos vadītājus, lai izveidotu sistēmas, kas atalgo darbiniekus un uzņēmumus par darba protokola ieviešanu citiem. Tas arī cenšas integrēties ar Layer 2 risinājumu Ethereum vai Cosmos ekosistēmā.
© 2022 The Block Crypto, Inc. Visas tiesības aizsargātas. Šis raksts ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem. Tas netiek piedāvāts vai paredzēts izmantot kā juridiskas, nodokļu, investīciju, finanšu vai citas konsultācijas.
Avots: https://www.theblock.co/post/183940/founders-of-short-lived-nft-investing-game-visionrare-raise-1-5-million-for-web3-job-network-exclusive? utm_source=rss&utm_medium=rss