Web3 ir radījis vairākus inovatīvus uzņēmējdarbības modeļus. Jo īpaši decentralizētas autonomas organizācijas (DAO) ir sākuši iekarot Web3 un radītāja ekonomika piepildās.
Natālija Salemink, Prismatic izpilddirektore un dibinātāja — DAO instrumentu un kases pārvaldības platforma — pastāstīja Cointelegraph, ka. DAO ir interneta vietējās organizācijas kas izmanto viedos līgumus, lai veicinātu koordināciju un pārvaldību kopīga mērķa sasniegšanai.
Tomēr, runājot par tradicionālajiem uzņēmumiem, viens no interesantākajiem aspektiem, ko DAO struktūra var nodrošināt, ir vadība, kuras pamatā ir datora ģenerēts kods, nevis individuāla autoritāte. Ideja par uzņēmējdarbību bez centrālās pārvaldības ir kļuvusi īpaši intriģējoša tradicionālajiem uzņēmumiem, kas cīnās par godīgu darbinieku tiesību iekļaušanu.
Piemēram, šobrīd ir Starbucks, Amazon un Apple darbinieki apvienojot visā Amerikā, lai izveidotu arodbiedrības, lai nodrošinātu, ka mazumtirdzniecības darbinieki saņem taisnīgus pabalstus un humānus darba apstākļus. Tomēr daži Web3 kopienas locekļi uzskata, ka DAO varētu kalpot kā vēl viens veids, kā darbinieki saņemt vienlīdzīgu pārstāvību.
Ķieģeļu un javas DAO
Piemēram, TheCaféDAO līdzdibinātājs Daniels Kariass izdevumam Cointelegraph pastāstīja, ka TheCaféDAO cenšas izjaukt korporatīvās kafejnīcas modeli, kalpojot kā vienam no pasaulē pirmajiem tradicionālajiem biznesa DAO. “Ideja par tradicionālo DAO attīstījās no Reddit ziņas, ko publicēju 2021. gada augustā,” sacīja Kariass.
Ņemot vērā ķieģeļu un javas DAO unikālo raksturu, Carias's Reddit ziņa nozvejotas vairāku citu personu uzmanību, kuras piekrita, ka fiziskais DAO, nevis digitālais DAO, varētu būt novatorisks biznesa modelis. Piemēram, Dastins Tongs, kurš ir arī TheCaféDAO līdzdibinātājs, Cointelegraph pastāstīja, ka Cariasa Reddit ziņa bija vienīgais meklēšanas rezultāts, ko viņš atrada, pētot “tradicionālos DAO”.
Pēc ziņas atklāšanas Tongs pievienojās TheCaféDAO Discord kanālam, kur kopiena galu galā nolēma izveidot fizisku kafejnīcu, pamatojoties uz DAO pārvaldības modeli. Saskaņā ar Carias teikto, TheCaféDAO tika izveidots, lai atrisinātu reālās pasaules problēmu, nevis tikai pasniegtu kafijas tases cilvēku kopienai, kas tic Web3 modeļiem:
“Mēs risinām sabiedrisku problēmu, proti, kā nodrošināt darbiniekiem patiesu atbildību par savu darbu. Es uzskatu, ka DAO struktūra varētu palīdzēt to nodrošināt. Es zinu, ka pašlaik pastāv strādnieku kooperatīvi un arodbiedrības, bet es uzskatu, ka DAO varētu kalpot kā laimīgs medijs.
Tāpat kā tradicionālie DAO protokoli ar skaidriem mērķiem, brīvprātīgu līdzdalību un sadalītām īpašumtiesībām, Carias paskaidroja, ka TheCaféDAO mērķis ir nodrošināt īpašumtiesības ikvienam, kas ienāk tā kafejnīcā. Pirmo reizi tas tiks demonstrēts TheCaféDAO uznirstošajā logā, kas notiks Sietlas nonfungible token (NFT) muzejā no 30. gada 1. aprīļa līdz 2022. maijam. “Klienti, kas iegādājas vienu tasi kafijas, var nekavējoties kļūt par TheCaféDAO līdzīpašniekiem un vadīt biznesa nākotni,” skaidroja Kariass.
Tongs piebilda, ka, lai gan TheCaféDAO ekonomika joprojām tiek izstrādāta, DAO izmantos Ethereum parakstu un blokķēdes tehnoloģijas kombināciju, lai nodrošinātu, ka ikvienam, kurš veic pirkumu Sietlas uznirstošajā vietā, tiks piedāvātas DAO īpašumtiesības. Viņš teica:
“Mēs sākam, izsekojot katru pirkumu, kas veikts, izmantojot Google izklājlapas. Mēs zinām, ka tas ir centralizēts, taču mēs būsim ļoti publiski par katru darījumu. Mēs arī nodrošinām mūsu kafijas žetonu simulētu izplatīšanu ikvienam, kas veic pirkumu mūsu gaidāmajā uznirstošajā logā. Kafijas žetoni kalpo kā DAO īpašumtiesību daļa.
Turklāt Tongs paskaidroja, ka kafijas žetonu īpašnieki varēs balsot par lēmumiem par to, kā DAO tiek pārvaldīts un pārvaldīts.” DAO var darīt ar žetoniem, ko vēlas, pamatojoties uz klientu un darbinieku balsīm. Tokenomikas modelis šeit ir tāds, ka īpašumtiesības tiek radītas no peļņas, kas gūta no DAO.
Paliekot uzticīgs tradicionālajiem DAO ideāliem, Tongs arī minēja, ka DAO īpašumtiesības ir brīvprātīgas, kas nozīmē, ka to var darīt tikai tie klienti, kuri vēlas piedalīties DAO. "Mēs tikai vācam Ethereum parakstus un piesaistām tos Discord rokturim klientiem, kuri vēlas piedalīties pārvaldībā."
Kamēr TheCaféDAO joprojām ir jauns jēdziens, Carias norādīja, ka DAO modelis, kas tiek piemērots tradicionālajam biznesam, parāda mūsdienu korporatīvās struktūras trūkumus:
"Tradicionāli korporācijas ir hierarhija, kas veidota no augšas uz leju, taču tagad mēs redzam, ka darbinieki atkāpjas un veido arodbiedrības vai pievienojas esošajām arodbiedrībām, lai līdzsvarotu šo varas nelīdzsvarotību. Taču mēs uzskatām, ka ir vēl viena iespēja, par kuru vēl neviens nerunā, un mēs cenšamies to lēnām atklāt, izmantojot TheCaféDAO.
Mainīt korporatīvo pārvaldību
Lai gan nav skaidrs, vai TheCaféDAO būs veiksmīgs, koncepcijai noteikti ir potenciāls. Izgaismojot to, štata senators Kriss Rotfuss, Vaiomingas štata Senāta minoritāšu līderis, Cointelegraph sacīja, ka idejai par ķieģeļu un javas kafejnīcu DAO ir jēga, pat ja pati DAO nav taustāma.
"Lai gan veikalā tiks pasniegta kafija, biznesa modelis ar īpašumtiesībām nozīmē pārvaldības pieeju, kuras pamatā ir algoritmisks modelis attiecībā uz to, kā tiek pieņemti lēmumi un kā korporatīvā pārvaldība tiek īstenota, izmantojot pamatā esošos viedos līgumus," viņš teica. Ņemot vērā algoritmisko pārvaldības modeļu loģiku, Rothfuss turklāt atzīmēja, ka viņš uzskata, ka DAO ir dabiska tradicionālo uzņēmumu attīstība:
“Izmantojot DAO korporatīvo struktūru, uzņēmumi varēs optimizēt tā, kā tas iepriekš nebija iespējams. Pārvaldību var automatizēt efektīvākā veidā, kas nav tieši jāiesaista cilvēka lēmumu pieņemšanā katru brīdi. Es to redzu kā nākotni un domāju, ka mēs sasniegsim punktu, kurā gandrīz katrā biznesā būs integrēti DAO komponenti atkarībā no vajadzības.
Rothfuss palīdzēja izstrādāt tiesību aktus par DAO būt atzītas par korporatīvajām struktūrām, vai sabiedrībām ar ierobežotu atbildību, Vaiomingā. "Pirmais DAO Vaiomingā tika reģistrēts 1. gada 2021. jūlijā. Tagad mums ir vairāk nekā 250 DAO reģistrēti Vaiomingā," viņš teica. Lai gan senators ir novatorisks, viņš arī atzīst, ka DAO ir potenciāls sniegt vairāk iespēju Amerikas darbaspēkam:
“Nekas nenodrošina labāku iespēju iesaistīt darbiniekus vērtību ķēdē, vienlaikus nodrošinot viņiem tiesības ietekmēt rezultātus un piedalīties peļņā vai ieguvumos, kā DAO struktūra. DAO ļoti labi varētu būt nākotnes savienība.
Turklāt DAO struktūra ļauj klientiem pirmo reizi piedalīties pārvaldībā. Jats Siu, Honkongā bāzētā spēļu un riska kapitāla uzņēmuma Animoca Brands līdzdibinātājs un priekšsēdētājs Cointelegraph teica, ka lielākā daļa peļņas uzņēmumu uzskata klientus par resursu, no kura ir jāiegūst vērtība.
“Šī ir klasiskā kapitālistiskā nulles summas pieeja, kuras pamatā ir dažu īpašumtiesības un pārvaldība. Bet DAO izaugsmei ir tendence gan rasties, gan gūt labumu tai grupai, kas parasti ir vērsta uz vērtības ieguvi nulles summas scenārijos: klientiem, ”viņš paskaidroja. Tādējādi Siu uzskata, ka DAO, visticamāk, sniegs vērtību visiem iesaistītajiem komponentiem. "Klienti ir arī ieinteresētās puses, un tāpēc viņiem ir potenciāls paaugstināt taisnīguma un godīguma standartus uzņēmējdarbībā."
Pārāk lēns?
Lai gan DAO struktūra var nodrošināt tradicionālajam darbaspēkam lielākas tiesības vairākās jomās, šiem uzņēmējdarbības modeļiem, visticamāk, būs nepieciešami mēneši vai pat gadi, jo jau ir spēkā noteikumi un korporatīvās pārvaldības struktūras.
Piemēram, Rothfuss dalījās, ka Vaiomingas štats piecus gadus pavadīja, pieņemot vairāk nekā 30 blokķēdei draudzīgus tiesību aktus, lai tie kalpotu par pamatu DAO efektīvai darbībai Vaiomingā:
“Vienotās tiesību komisijas darbs pagājušajā gadā ir pavēris ceļu tam, kā mēs esam spējuši paveikt lietas Vaiomingā, taču mums joprojām ir jāpārliecinās, ka mēs pareizi atspoguļojam īpašumu, valūtu un viedo līgumu autoritāti saskaņā ar statūtiem jābūt juridiski saistošiem."
To sakot, Rothfuss apzinās, ka, lai gan citi Amerikas štati ir ieinteresēti garām DAO tiesību aktiem, ir jābūt atbilstošiem pamatā esošajiem likumiem, lai pielāgotos šai izaugsmei. "Daudzi štati vēlēsies pieņemt likumu tāpat kā Vaiominga, taču tiem, visticamāk, būs slikti rezultāti, jo tie izlaida līdz finišam, nepadarot smago darbu," viņš teica.
Pēdējie: Vietējās iniciatīvas sniedz Bitcoin izglītību kopienām visā Amerikā
Attiecībā uz tradicionālajiem uzņēmējdarbības modeļiem daži Web3 novatori uzskata, ka DAO struktūras vienkārši nerezonēs, kā rezultātā izaugsme būs lēna. Sems Peurifojs, Playground Labs izpilddirektors — uzņēmums, kas izstrādā DAO spēļu vidēm, lai nopelnītu, un Kapital DAO galvenais ieguldītājs, Cointelegraph sacīja, ka viņš šaubās, ka DAO būs biežāk nekā tradicionālie uzņēmumi:
“Lai DAO būtu efektīvāki par tradicionālajiem uzņēmumiem, tiem ir jābūt ķēdē, reāliem, pilnībā pārvaldītiem DAO, nevis tikai ārpus ķēdes Facebook aptauju veidā izplatītām kopienām. Pagaidām šādām reālās pasaules vienībām nav daudz tūlītēju pielietojumu. Taču var iedomāties pasauli (biedējošu vai ne), kas ir piepildīta ar autonomiem droniem, kas ir pievienoti plaši izplatītam viedo līgumu tīklam, kas pēc žetonu turētāju pieprasījuma autonomi veic biznesa operācijas.
Lai gan pašlaik tas tā var būt, tādi projekti kā TheCaféDAO noteikti ir solis pareizajā virzienā, pat ja to attīstībai nepieciešams laiks. Tongs paskaidroja, ka, lai gan DAO modelis var nebūt rezonējošs ar visiem, tā ir efektīva sistēma personām, kuras vēlas iegūt īpašumtiesības savā darba vietā. "Es uzskatu, ka DAO ir labāks veids, kā rīkoties. Tos vēl nav viegli izveidot, un mēs esam pieņēmuši daudzus sarežģītus lēmumus, taču, tiklīdz mēs sapratīsim, kā efektīvi darboties kā DAO, šis modelis galu galā tiks piemērots līdzīgām nozarēm.
Avots: https://cointelegraph.com/news/as-labor-struggle-takes-center-stage-can-daos-democratize-work