Zinātnieks analizē medicīnisko paraugu mēģenē.
Morsa attēli | DigitalVision | Getty Images
Dr Derels Porters zināja, ka viņam ir laba ideja: uzņēmums, kas nodrošina platformu, lai palīdzētu pētniekiem izstrādāt un komercializēt gēnu un šūnu terapijas.
“Akadēmiskie medicīnas centri un zinātniskie novatori — tie nav farmācijas uzņēmumi. Viņiem ir tendence meklēt partnerus, lai palīdzētu pabeigt savu programmu izstrādi," skaidroja Porters, kurš nodibināja Cellevolve, lai palīdzētu šiem pētniekiem vieglāk sazināties ar biotehnoloģiju uzņēmumiem.
Uzsākšanas uzsākšana nozīmēja pašam izveidot saikni ar finanšu atbalstītājiem, taču viņa laiks bija slikts. Viņš sāka runāt ar investoriem par Cellevolve 2020. gada martā, pandēmijas slēgšanas priekšvakarā.
Kad lietas atsākās, Porters atklāja, ka riska kapitālistu piesaistīšana investīcijām ir vairāk nekā tikai idejas iegāde.
"Viņi tiešām liek derības uz jums kā uzņēmēju, un tāpēc tas ir ļoti personisks lēmums," sacīja Porters, kuram ir Pensilvānijas Universitātes Medicīnas skolas medicīnas grāds un Vārtonas skolas MBA grāds. Viņš atzīmēja, ka "atšķirība vai situācija, kad investors var neredzēt sevi tevī vai nevar atrast veidu, kā izveidot savienojumu, apgrūtina kapitāla atrašanu."
Riska kapitāla nozare ir viena no vismazāk daudzveidīgākajām finanšu jomā. Gandrīz 8 no 10 riska kapitāla investīciju partneriem 2020. gadā bija baltie, 15% no Āzijas un tikai 3% melnādainie, liecina Deloitte sadarbībā ar Nacionālo riska kapitāla asociāciju un riska priekšu veicēju veiktā riska kapitāla apsekojums.
Markuss Vitnijs ir afroamerikāņu riska partneris un Jumpstart Health līdzdibinātājs Nešvilā. Viņš saka, ka pēc Džordža Floida protestiem 2020. gadā un šīs vasaras koncentrēšanās uz rasu vienlīdzību, viņš juta kultūras pārmaiņas no investoriem, ar kuriem viņš bija runājis gadiem ilgi.
"Es apzinājos, ka ir vēlme darīt kaut ko tādu, ko es nekad dzīvē neesmu izjutis," sacīja Vitnija.
Viņš izmantoja šo vēlmi kā iespēju piesaistīt kapitālu, lai ieguldītu melnādainajos uzņēmumos.
“Jautājums numur viens bija, hei, tas izklausās lieliski. Es gribu būt daļa no tā. Bet vai tiešām ir pietiekami daudz piedāvājumu? viņš teica.
Viņam nebija problēmu atrast uzņēmumus, un viņš izveidoja Jumpstart Nova fondu, lai ieguldītu tikai melnādainajos veselības uzņēmumos. Viņš nebija vienīgais, kurš pagājušajā gadā izmantoja lielāku vēlmi ieguldīt nepietiekami pārstāvētos dibinātājos.
Saskaņā ar Fairview Capital Partners datiem 2021. gadā riska kapitāla un privātā kapitāla vērtspapīri šajā nozarē piedzīvoja 25 % pieaugumu sievietēm un mazākumtautībām piederošos uzņēmumos. Faktiskais skaits joprojām ir neliels — 627 sieviešu un minoritāšu vadītas firmas, no kurām 84 piederēja melnādainajiem. Arī viņu kapitāla palielināšana bija mazāka; mediāna bija 100 miljoni ASV dolāru, salīdzinot ar 170 miljoniem ASV dolāru visā nozarē.
Viens no Vitnijas pirmajiem ieguldījumiem bija Cellevolve, kas ietvēra vietu uzņēmuma valdē.
"Ja Markuss … neuztvertu derības uz Cellevolve un mani personīgi, es domāju, mēs nekad nebūtu izveidojuši uzņēmumu," sacīja Porters.
Jumpstart Nova Fund tagad ir ieguldījis 55 miljonus USD no atbalstītājiem, tostarp Eli Lilly, HCA Healthcare un Bank of America. Šogad plānots atbalstīt 20 jaunuzņēmumus, taču Vitnija jau ir identificējusi vairāk nekā 150 potenciālos uzņēmumus.
"Mēs domājam, ka mēs varam katalizēt vairāk kapitāla, kas tiek novirzīts šiem dibinātājiem, nekā mēs varam darīt no investīciju viedokļa," sacīja Vitnija.
Viņš cer, ka tāda tīkla izveide, kas pievērš lielāku uzmanību nepietiekami pārstāvētiem dibinātājiem, palīdzēs pat konkurences apstākļos, kad runa ir par piekļuvi kapitālam un tā piesaisti.
Avots: https://www.cnbc.com/2022/02/15/black-led-vc-fund-aims-to-even-the-playing-field-for-minority-health-tech-start-ups- .html