Dapper Labs samazina darbinieku skaitu par 22 procentiem, atsaucoties uz "makroekonomisko vidi"

Dapper Labs dibinātājs un izpilddirektors Roham Gharegozlou paziņoja vēlu trešdienu ka labi zināmā Web3 studija ir samazinājusi komandas lielumu par 22%.

"Šie samazinājumi ir pēdējā lieta, ko mēs vēlamies darīt, taču tie ir nepieciešami mūsu biznesa un kopienu ilgtermiņa veselībai," Gharegozlou raksta vēstulē darbiniekiem, kas publiski publicēta tiešsaistē. "Mēs zinām, ka web3 un kriptovalūta ir nākotne daudzās nozarēs, taču mūsdienu makroekonomiskā vide nozīmē, ka mēs pilnībā nekontrolējam laiku."

Izpilddirektors arī sacīja, ka uzņēmums ir pārāk strauji pieaudzis — no 100 līdz vairāk nekā 600 darbiniekiem mazāk nekā divu gadu laikā —, kas neļāva Dapper Labs "būt tik saskaņotam, izveicīgam un uz sabiedrību orientētam, kā mums nepieciešams."

"Es uzņemos par to atbildību," sacīja Garegozlo.

"Šodien ir grūta diena plkst @dapperlabs kad mēs atvadījāmies no dažiem neticami talantīgiem, pārdomātiem un pašaizliedzīgiem komandas biedriem. Dapper Labs vecākais mārketinga viceprezidents Deivs Feldmens ievietojis Twitter.

Šīs ziņas nāk dažas stundas pēc ziņojumiem, ka Dapper Labs populārākais NFT tirgus NBA Top Shot sasniedzis gandrīz divu gadu zemākais līmenis ikmēneša pārdošanas apjomiem, ņemot vērā digitālo kolekcionējamo priekšmetu plašāku lejupslīdi.

NFT ir blokķēdes marķieris, kas apzīmē īpašumtiesības uz unikālu vienumu. Tos bieži izmanto digitālām precēm, piemēram, mākslas darbiem, sporta un izklaides kolekcionējamiem priekšmetiem un videospēļu priekšmetiem.

Savā komandas vēstulē Gharegozlou paskaidroja, kā Dapper Labs vadība vērsās pie darbinieku atlaišanas, pārskatot katru uzņēmējdarbības virzienu, lai noteiktu, vai katra iniciatīva palīdzēja veicināt Web3 ieviešanu globālā mērogā un vai tā atbilst uzņēmumam vislabāk.

"Pamatojoties uz to, mēs racionalizējām un koncentrējām savu produktu stratēģiju uz ilgtspējīgāku izmaksu struktūru," viņš rakstīja. "Pēc tam mēs kartējām produktu stratēģiju un izmaksu struktūru atsevišķām komandām un komandas locekļiem, pieņemot sarežģītus lēmumus, pamatojoties uz prasmēm un iespējām, kas mums būs nepieciešamas mūsu biznesam."

Dapper Labs sasniedza augstu kriptovalūtu uzplaukuma laikā tikai pirms dažiem gadiem, uzsākot ļoti populāru CryptoKitties projektu 2017. gadā un vēlāk izvietojot Plūsmas blokķēde lai labāk atvieglotu NFT darījumus. Uzņēmums nesen arī noslēdza vairākus augsta līmeņa darījumus, tostarp NBA Top Shot futbola versiju, kas dublēta NFL visu dienu, un attīstot NFT biļetes ar Ticketmaster.

Lai gan uzņēmums to publiski neatzina, tika ziņots par a iepriekšējā atlaišanas kārta Dapper Labs pirms četriem mēnešiem, apstiprināja līdz sporādiski ziņojumi bijušie LinkedIn darbinieki.

Ar šodienas paziņojumu uzņēmums uzsver veidus, kā tas plāno palīdzēt tiem, kas zaudējuši darbu.

"Lai atbalstītu aizejošos komandas locekļus," rakstīja Gharegozlou, "mēs esam strādājuši, lai izveidotu priekšrocību paketi, lai jūs varētu saņemt kompensāciju, veselības un citus labumus no Dapper Labs, kamēr meklējat savu nākamo iespēju." Pasākumi ietver trīs mēnešu atlaišanu, publisku talantu sarakstu, atsākšanas un karjeras apmācību, kā arī absolventu atbalstu.

"Ja kādreiz sastapsities ar kādu, kura CV ir [Dapper Labs], ziniet, ka viņš savā darbā ieliks visu, ļoti rūpēsies par savu komandu un bija viens no pirmajiem, kas atpazina un veidoja, kur pasaule nenoliedzami virzās," Feldmans piebalsoja Twitter. "Jums būtu paveicies, ja viņi būtu savā komandā."

Uzņēmums publiski neatklāja, cik darbinieku tas skarts. Dapper Labs vēl nav atbildējis uz komentāru pieprasījumu no Atšifrēt.