DoorDash izpilddirektors atzina, ka viņi nebija stingri, vadot komandas izaugsmi. Uzņēmums arī paziņojis par atlaišanas pabalstu visiem aizejošajiem darbiniekiem.
Trešdien, 30. novembrī, ēdienu piegādes platforma DoorDash paziņoja par plāniem atlaist 1,250 darbiniekus, lai ierobežotu darbības izmaksas. Attīstība notiek saistībā ar bažām par globālās ekonomikas lejupslīdi.
Līdz ar to DoorDash pievienojās citiem amerikāņu daudznacionāliem uzņēmumiem darbinieku atlaišanā. Pašreizējais makro scenārijs par inflācijas pieaugumu un procentu likmju pieaugumu ir radījis spiedienu uz uzņēmuma darbību.
Trešdienas ziņojumā uzņēmuma izpilddirektors Tonijs Sju sacīja, ka pandēmija ir radījusi dažas bezprecedenta iespējas apkalpot patērētājus un tirgotājus. Lai panāktu izaugsmi, DoorDash toreiz nolēma pastiprināt darbā pieņemšanu.
2021. gada decembrī uzņēmumā DoorDash visā pasaulē kopumā strādāja 8,600 darbinieku. Atvainošanās piezīmē trešdien, 30. novembrī, Atvainošanās piezīmē darbiniekiem DoorDash izpilddirektors rakstīja:
“Šīs ir vissarežģītākās izmaiņas DoorDash, par kurām man nācies paziņot mūsu gandrīz 10 gadu ilgajā vēsturē. Ja jūs esat starp tiem, kas ir ietekmēti, man ir patiess žēl, un es atvainojos, ka daži no jums pamostas no šīm ziņām, nevis lasa tās parastā laikā.
Tomēr visas personas, kuras ir ietekmējis šis lēmums, saņems 17 nedēļu kompensāciju kopā ar 2023. gada februāra akciju vesti. Viņi arī saņems visus veselības aprūpes pabalstus līdz 31. gada 2023. martam.
Tiem, kuriem ASV ir H1B vīzas, DoorDash piedāvās izbeigšanas datumu 1. gada 2023. martā. Tādējādi tie, kas vēlas palikt un strādāt ASV, saņems zināmu spilvenu. Turklāt DoorDash piebilda: "Mēs izveidosim izvēles direktoriju, lai uzņēmumi varētu ar jums sazināties un piedāvāt personāla atlases atbalstu, lai palīdzētu jums atrast nākamo darbu."
DoorDash izpilddirektors atzīst kļūdas
DoorDash izpilddirektors Tonijs Sju sacīja, ka, tā kā pandēmija sniedza izaugsmes iespējas, uzņēmums devās stingrā darbā. Tomēr viņi nespēja ievērot stingru darbā pieņemšanas procesu. Sju ir uzņēmies par to pilnīgu atbildību pievienojot:
“Mēs paātrinājām pieņemšanu darbā, lai panāktu savu izaugsmi, un uzsākām daudzus jaunus uzņēmumus, reaģējot uz mūsu auditorijas atsauksmēm. Lielākā daļa no mūsu ieguldījumiem atmaksājas, un, lai gan mēs vienmēr esam bijuši disciplinēti attiecībā uz to, kā esam pārvaldījuši mūsu biznesa un darbības rādītājus, mēs nebijām tik stingri, kā vajadzētu būt komandas izaugsmes pārvaldībā. Tas ir uz mani. Līdz ar to operatīvie izdevumi strauji pieauga”.
Tomēr viņš piebilst, ka DoorDash bizness ir izturīgāks nekā citi e-komercijas uzņēmumi tirgū. Taču uzņēmums joprojām nav imūna pret ārējiem izaicinājumiem. Xu ir arī ļoti optimistisks attiecībā uz DoorDash nākotni.
“Priekšējais skrejceļš ir milzīgs, un mēs esam izveidojuši milzīgu impulsu. Ja mēs spēsim sasniegt savu misiju augt un stiprināt vietējo ekonomiku visā pasaulē, mēs ne tikai uzplauksim kā bizness, bet es arī ticu, ka tiks sasniegts daudz laba, jo mēs radīsim pasauli, kurā miljoniem tirgotāju var attīstīties, izceļot labāko no mūsu apkaimes ētika un personības,” viņš piebilda.
Bušāns ir FinTech entuziasts un labi izprot finanšu tirgu izpratni. Viņa interese par ekonomiku un finansēm pievērš uzmanību jaunajiem topošajiem blokķēžu tehnoloģiju un kriptovalūtu tirgiem. Viņš pastāvīgi mācās un uztur motivāciju, daloties ar iegūtajām zināšanām. Brīvajā laikā viņš lasa trillera fantastikas romānus un dažreiz pēta savas kulinārijas prasmes.
Avots: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/