Google samazina 12,000 2023 darbinieku — XNUMX. gada atlaišanas kopsumma

Atslēgas

• Google tikko paziņoja, ka 12,000. gadā atlaidīs 2023 XNUMX cilvēku
• Daudzi citi tehnoloģiju uzņēmumi paziņoja par atlaišanu 2022. gadā, un šķiet, ka šī tendence turpināsies līdz 2023. gadam.
• Janvārī jau ir bijis otrais lielākais atlaišanas skaits mēneša laikā kopš 3. gada 2020. ceturkšņa, un līdz mēneša beigām vēl ir atlikušas 11 dienas.
• Daudzi tehnoloģiju uzņēmumi, jo īpaši, pārlieku darbā pandēmijas bloķēšanas laikā, kad tiešsaistes aktivitātes sasniedza visu laiku augstāko līmeni visā pasaulē

Saskaņā ar atlaišanas.fyi, 40,474. gada janvārī jau ir likvidētas 2023 151 darbavietas tehnoloģiju jomā 2022 dažādā uzņēmumā. Izņemot 52,135. gada novembri, kad tika samazināti 3 2020 darbinieki, tas ir lielākais mēneša rādītājs kopš XNUMX. gada XNUMX. ceturkšņa sākuma.

Un tas neietver 12,000 XNUMX, par kuriem Google tikko paziņoja šodien.

To uzņēmumu sarakstā, kas samazina darbinieku skaitu, ir iekļauti daudzi mazi jaunizveidoti uzņēmumi, kas izjūt grūtības, kā arī vairāki milzīgi uzņēmumi, kas ļoti reti sūta darbiniekus saiņošanai. Daži uzņēmumi, kas līdz šim ir atlaisti 2023. gadā, ir WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix un, protams, Twitter.

Tātad, jā, diezgan daudz.

Apskatīsim dažus no lielākajiem nosaukumiem šajā sarakstā un apskatīsim, ko šī tendence varētu nozīmēt tehnoloģiju attīstībai nākotnē.

Lejupielādējiet Q.ai šodien lai piekļūtu AI balstītām ieguldījumu stratēģijām.

Google atlaidīs 12,000 XNUMX darbinieku

Google izpilddirektors Sundars Pichai šodien ir nosūtījis e-pastu, paziņojot, ka viņiem nekavējoties sāksies atlaišana ASV. Samazinājumi tiks veikti arī dažādās citās valstīs, taču tie prasīs ilgāku laiku “vietējo likumu un prakses” dēļ.

Atlaistie darbinieki saņems 16 nedēļu atlaišanas pabalstu un papildu divu nedēļu atalgojumu par katru uzņēmumā nostrādāto gadu.

Kā jau nereti, kad tika paziņots par darbinieku atlaišanu, uz šo ziņu uzlēca Alphabet akciju cena, pieaugot par 4%.

Paziņojums nav negaidīts, jo Google nesen ir veikusi izmaiņas savā darbības pārskatīšanas procesā, padarot darbiniekiem vieglāk iekļaušanos zemākas veiktspējas kategorijā un grūtāk atrast ceļu uz labāko veiktspējas kategoriju.

Microsoft atlaiž 10,000 XNUMX darbinieku

18. janvārī Satja Nadella, Microsoft izpilddirektors, paziņoja, ka uzņēmums samazinās darbinieku skaitu par 10,000 220,000 darbinieku. Tā kā pasaulē ir aptuveni 5 XNUMX darbinieku, tas nozīmē samazinājumu par aptuveni XNUMX% no kopējā darbinieku skaita.

Nadella darbaspēka samazinājumu skaidroja ar mainīgo ekonomisko vidi un norādīja: "Tagad mēs redzam, ka mūsu klienti optimizē savus digitālos izdevumus, lai ar mazāku summu paveiktu vairāk." Uzņēmums paredz 1.2 miljardu dolāru izdevumus par atlaišanas pabalstu, nomas konsolidāciju un aparatūras pielāgošanu.

Nākamnedēļ Microsoft atklās savu peļņas pārskatu, tomēr tiek prognozēts, ka pieaugums būs ievērojami mazāks, salīdzinot ar iepriekšējiem gadiem. Daži uzskata, ka darbaspēka samazinājums par 5% var norādīt uz papildu atlaišanas iespējām 2023. gadā.

Salesforce samazina darbaspēku par 10%

B2B programmatūras gigants Salesforce paziņoja par saviem plāniem samazināt savu darbaspēku par 10%, kas atbilst 8,000 darbiniekiem, kā arī samazināt biroja telpu nospiedumu ekonomisko problēmu dēļ.

Uzņēmuma līdzdirektors Marks Beniofs piezīmē darbiniekiem norādīja, ka "vide joprojām ir sarežģīta, un mūsu klienti izvēlas daudz izsvērtāku pieeju saviem pirkuma lēmumiem."

Tāpat kā citos tehnoloģiju uzņēmumos, Salesforce ieņēmumi pandēmijas laikā ievērojami palielinājās, jo vairāk cilvēku strādāja no mājām un attālinātā darbā lielā mērā paļāvās uz tehnoloģijām.

Piezīmē Beniofs minēja, ka uzņēmums šajā laikā, iespējams, ir pieņēmis darbā pārāk agresīvi. Oktobrī Salesforce nodarbināja gandrīz 80,000 48,000 cilvēku, salīdzinot ar aptuveni XNUMX XNUMX pirms trim gadiem.

Amazon atlaiž 18,000 XNUMX darbinieku

Tikmēr trešdien tūkstošiem Amazon darbinieku saņēma e-pastu no uzņēmuma, informējot viņus, ka viņu amati ir nekavējoties “likvidēti”.

Šī pēdējā atlaišanas kārta skāra aptuveni 18,000 10,000 darbinieku, kas iepriekš tika palielināts no XNUMX XNUMX, ko izpilddirektors Endijs Džeisijs paziņoja novembrī. Neilgi pēc e-pastu nosūtīšanas daudziem no šiem darbiniekiem tika atņemta arī piekļuve darba datoriem un birojiem, vēsta Business Insider.

HR e-pastos bija rakstīts: "Diemžēl jūsu loma ir likvidēta. Jums vairs nav jāveic nekādi darbi Amazon vārdā, un tas stājas spēkā nekavējoties.

Stitch Fix aizstāj izpilddirektoru un samazina darbaspēku par 20%

Tiešsaistes personīgās veidošanas pakalpojums Stitch Fix piedzīvo lielus satricinājumus, atlaižot savu izpilddirektoru un samazinot darbinieku skaitu par 20%.

Paziņojums, visticamāk, nebūs liels pārsteigums, ņemot vērā uzņēmuma jaunākos finanšu rezultātus. Pagājušajā gadā viņi paziņoja, ka ir zaudējuši 200,000 78 aktīvu klientu un cieta neto zaudējumus 18.8 miljonu ASV dolāru apmērā. Tas bija ievērojams pieaugums salīdzinājumā ar XNUMX miljonu dolāru zaudējumiem, kas tika ciesti iepriekšējā gadā.

Stitch Fix dibinātājs un pagaidu izpilddirektors emuāra ierakstā paziņoja, ka "Mēs zaudēsim daudzus talantīgus komandas locekļus no visa uzņēmuma, un man ir patiesi žēl."

Coinbase nosūta vairāk darbinieku, jo turpinās kriptovalūtu ziema

Kriptogrāfijas nozare ir bijusi viena no vissmagāk skartajām pēdējā laika svārstībām, un pat šķietami blue chip uzņēmumiem ir grūtības vai FTX gadījumā tas ir pilnībā izjaukts. Coinbase neklājas tik slikti, taču viņi nekādā gadījumā nav imūni.

Izpilddirektors Braiens Ārmstrongs 10. janvārī paziņoja, ka viņi atlaidīs vēl 950 darbiniekus, cenšoties samazināt darbības izdevumus par 25%.

Tomēr tas nenotiek bez izmaksām, jo ​​paredzams, ka atlaišanas paketes un ar to saistītās izmaksas uzņēmumam izmaksās aptuveni 150 miljonus ASV dolāru.

Samazinājumi tika veikti pēc tam, kad Coinbase pagājušā gada jūnijā jau atlaida 18% no sava darbaspēka.

“Tumšais laiks arī atsijā sliktos uzņēmumus, kā mēs to redzam šobrīd. Bet tie no mums, kas tic kriptovalūtai, turpinās veidot lieliskus produktus un palielināt ekonomisko brīvību pasaulē. Priekšā ir labākas dienas, un, kad tās pienāks, mēs būsim gatavi," teikts Ārmstronga paziņojumā.

Crypto.com atlaišana

Pagājušajā nedēļā cits kriptogrāfijas smagsvars paziņoja par ievērojamu darbinieku skaita samazināšanu, ar Crypto.com publicē sīkāku informāciju darbinieku skaita samazinājumu par 20%.

Līdzdibinātājs un izpilddirektors Kriss Marszaleks ierakstīja uzņēmuma emuārā, norādot, ka “2022. gada sākumā mēs vērienīgi pieaugām, balstoties uz mūsu neticamo impulsu un pielāgojoties plašākas nozares trajektorijai. Šī trajektorija strauji mainījās, saplūstot negatīvām ekonomikas norisēm.

Tādējādi kopējais darbinieku skaits kriptovalūtu biržā ir samazinājies līdz aptuveni 4,000, un tā ir viņu īstenotā samazināšanas otrā kārta. Pagājušā gada jūnijā viņi paziņoja par darbinieku skaita samazināšanu par aptuveni 260 un vēl 2,000 no jūlija līdz oktobrim.

Uzņēmumi, piemēram, Coinbase un Crypto.com, lielā mērā paļaujas uz tirdzniecības apjomu, lai gūtu ieņēmumus. Apjomiem ievērojami samazinoties, jo cenu kritums ir atbaidījis investorus un tirgotājus, daudzu biržu rezultāts ir guvis milzīgu triecienu.

Ko visas šīs atlaišanas nozīmē investoriem?

Nevar noliegt, ka tas ir bijis grūts laiks tehnoloģiju nozarei. Īstermiņā tas, visticamāk, nemainīsies. Ņemot to vērā, ilgtermiņa skatījumā atlaišana ne vienmēr ir slikta ziņa.

Gluži pretēji, daudzu šajā rakstā uzskaitīto uzņēmumu akciju cena pieauga pēc paziņojuma par atlaišanu. Akcionāriem tas bieži nozīmē, ka uzņēmums apgriež taukus un vairāk koncentrējas uz rentabilitāti.

Tas var nozīmēt to biznesa vienību samazināšanu, kuras nesniedz rezultātus, un tēriņu koncentrēšanu uz mārketinga jomām, kas nodrošina vislabāko IA.

Pat ja tā ir, ir grūti zināt, kuri uzņēmumi no pašreizējās nestabilitātes izkļūs visspēcīgāk.

Ja vēlaties, lai jūsu portfolio strukturētu palīdzīgu roku, varbūt jums vajadzētu apsvērt iespēju izmantot mākslīgā intelekta spējas, lai sniegtu jums priekšrocības?

Mūsu Jauno tehnoloģiju komplekts, mēs izmantojam mākslīgo intelektu, lai prognozētu tehnoloģiju nozares veiktspēju četrās vertikālēs, proti, tehnoloģiju ETF, izaugsmes tehnoloģiju akcijas, liela apjoma tehnoloģiju akcijas un kriptovalūtas, izmantojot publiskos trastus.

Šīs prognozes tiek veiktas katru nedēļu, un pēc tam mūsu mākslīgais intelekts automātiski līdzsvaro komplektu, pamatojoties uz tā aplēsi par labāko ar risku pielāgoto peļņu.

Tas ir tāpat kā ar personīgo riska ieguldījumu fonda pārvaldnieku jūsu kabatā.

Lejupielādējiet Q.ai šodien lai piekļūtu AI balstītām ieguldījumu stratēģijām.