P2P, Superdao un 3Commas ir vieni no globālajiem tīmekļa 3 uzņēmumiem, kas jau izmanto HR tehnoloģiju startu, lai nodrošinātu labākos blokķēdes un šifrēšanas talantus.
Globālais blokķēdes un šifrēšanas talantu trūkums palēnina web3 inovācijas tempu, jo jaunizveidotiem uzņēmumiem sacenšas, lai definētu nākamās paaudzes globālo tīmekli.
To ietekmē mūžsenais personāla atlases aģentūru modelis, kas vienkārši nav ticis kopsolī ar web3 uzņēmumu zināšanām un prasībām.
Iepazīstinām CILVĒKI – pasaulē pirmā tīkla, lai nopelnītu karjeras platforma, kas īpaši izstrādāta tīmekļa 3. HUMANS izmanto unikālu pieeju talantu iegūšanai, motivējot profesionāļus, kas jau strādā web3, ieteikt cilvēkiem savā tīklā lieliskiem web3 darbiem.
“HUMANS mērķis ir no jauna izgudrot karjeru tīmeklī 3, piedāvājot novatorisku jaunu pieeju, kas ļauj profesionāļiem ieteikt cilvēkus no sava tīkla un saņemt par to samaksu. Mēs uzskatām, ka tas ir visefektīvākais un vispiemērotākais veids, kā web3 uzņēmumiem pieņemt darbā labākos cilvēkus,” sacīja Antons Fatejevs, HUMANS izpilddirektors.
“Ar šādu pieprasījumu HUMANS nodrošina arī labi redzamu platformu, ar kuras palīdzību web3 jaunizveidotie uzņēmumi var veidot savu darba devēja zīmolu un saglabāt konkurētspēju šajā ļoti dinamiskajā nozarē.”
Problēma ar darbā iekārtošanas aģentūrām ir tā, ka tās īsti nezina kandidātus, kuriem tās vēršas, izņemot to, kas ir norādīts viņu LinkedIn profilā. CILVĒKU tīkla pelnīšanas modelim ir daudz personiskāka pieeja, jo lielākā daļa profesionāļu parasti ir strādājuši ar personu, kuru viņi iesaka.
Tā rezultātā viņiem ir daudz dziļāka izpratne par šīs personas pieredzi, mīkstajām prasmēm, karjeras mērķiem un personību. Tas viņiem ļauj saskaņot potenciālos kandidātus ar precizitāti un ātrumu, kas ievērojami pārsniedz jebkuru personāla atlases aģentūru. Savukārt 'Handshakers' var nopelnīt līdz pat 4,000 USD par katru veiksmīgu ieteikumu.
Daudzi no pasaules vadošajiem web3 uzņēmumiem jau ir sadarbojušies ar HUMANS, tostarp P2P, Superdao un 3Commas. Turklāt vairāk nekā 1300 Handshakers strādā tādos uzņēmumos kā Binants, Coindesk, CoinMarketCap, Raksturīgs, un 1nch, jau ir snieguši veiksmīgus ieteikumus.
“Kā netehnisks cilvēks, kas strādā Web3, man ir tik daudz draugu no manas dzīves, kas nav saistīta ar šifrēšanu, kuri ir tik ziņkārīgi par to, ko es daru un kā viņi varētu pārvarēt lēcienu Web3 pasaulē.
Tā vietā, lai es pavadītu laiku kā galvas mednieks, mēģinot savienot savus talantīgos draugus ar cilvēkiem, kurus pazīstu, kuri pieņem darbā, šī platforma palīdz man organizēt to, ko esmu darījis ļoti neorganizētā (un bez maksas!) veidā, ”sacīja Mollija. Džeina Cukermane, CILVĒKU “Handshaker” un CoinMarketCap satura vadītāja.
Spēcīgāku darba devēju zīmolu veidošana
Saskaņā ar Glassdoor datiem 75% aktīvo darba meklētāju, visticamāk, pieteiksies darbam, ja darba devējs aktīvi vada savu darba devēja zīmolu, savukārt spēcīgs darba devēja zīmols var samazināt vienas nomas izmaksas par 50%.
Tomēr daudzi web3 uzņēmumi cīnās ar to, kā vislabāk sevi raksturot vai kādus ieguvumus piedāvāt, kā rezultātā darba apraksti ir neskaidri.
Ar pilnu HUMANS iekšējās radošās komandas atbalstu web3 uzņēmumi var izveidot saistošas uzņēmuma profila lapas, kas palīdz pārveidot viņu darba devēja zīmolu. Katrā uzņēmuma lapā ir iekļauts īss uzņēmuma profils, tehnoloģiju kopas pārskats, komandas apraksts, kā arī notikumu lapa.
Metaversē
HUMANS izstrādes komanda jau strādā pie nākamās platformas versijas izveides, kurā HUMANS uzsāks savu metaversu. Šajā metaversā kandidāti varēs atklāt web3 projektus, socializēties ar savām komandām un apmeklēt pasākumus.
Metaversuma lietotāji arī varēs atklāt un piedzīvot piedāvātās tehnoloģijas no šiem uzņēmumiem, kas atrodas HUMANS metaversā.
Turklāt jauns marķierizēts ieteikumu modelis ļautu Handshakers apmainīties neatkarīgi no tā, vai viņu ieteiktā kontaktpersona saņem darbu.
Lai izjustu web3 nodarbinātības nākotni, izveidotu sava uzņēmuma lapu vai kļūtu par Handshaker un sāktu pelnīt naudu, apmeklējiet mājas lapa.
Par mums CILVĒKI
HUMANS ir cilvēkresursu tehnoloģiju jaunuzņēmums, kas no jauna izgudro veidu, kā atrast darbu Web3. Tās misija ir veidot darba nākotni, nodrošinot karjeras iespējas un apvienojot Handshakers kopienu.
Galvenā koncepcija ir balstīta uz to, ka profesionāļi iesaka profesionāļus atvērtām pozīcijām tālredzīgos Web3 uzņēmumos un par to saņem atlīdzību.
Izveidots, pamatojoties uz pieaugošo Web3 caurskatāmību un pāreju uz jauno globālā tīmekļa iterāciju, HUMANS piedāvā lietotājiem visā pasaulē ieskatu par to, kā uzņēmumi darbojas mūsdienu realitātē, ar iespēju iegremdēties uzņēmumu kultūrā savā lapā. .
HUMANS galvenā mītne atrodas Dubaijā, Apvienotajos Arābu Emirātos. Jauna karjera Web3 ir tikai rokasspiediena attālumā.
Atbildības noraidīšana
Visa mūsu vietnē esošā informācija tiek publicēta godprātīgi un tikai vispārējas informācijas nolūkos. Jebkura darbība, ko lasītājs veic, izmantojot mūsu vietnē atrodamo informāciju, ir stingri atkarīgs no viņa paša.
Avots: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/