Meta šonedēļ atlaidīs tūkstošiem strādnieku, turpinoties tehniskajam maršrutam

Atslēgas

• Tiek baumots, ka Meta tuvākajās dienās paziņos par ievērojamām atlaišanām, kuru skaits varētu sasniegt tūkstošiem.
• Tas ir jaunākais trieciens uzņēmumam, jo ​​3. ceturkšņa ieņēmumi ir samazinājušies par 4%, un metaversas plāns gadā sadedzina gandrīz 10 miljardus USD.
• Viņi nav vieni, jo citi tehnoloģiju uzņēmumi, piemēram, Shopify, Netflix, Robinhood, Snap un Coinbase, šogad ievērojami samazina darbinieku skaitu.
• Investoriem vienkārša tehnoloģiju investēšana ir kļuvusi daudz grūtāka. Par laimi, ir pieejamas iespējas, kas izmanto AI spēku, lai iegūtu priekšrocības.

Un hiti turpina nākt. Viss, par ko mēs pēdējā laikā esam dzirdējuši, ir inflācija un recesijas iespēja, un tagad mums ir vēl viens vārds, ko papildināt sarakstu. Atlaišanas. Tehnoloģiju sektors visu gadu strauji samazinājies, jo akcijas kritās no visu laiku augstākajām vērtībām.

To uzņēmumu saraksts, kuriem bija jāparāda darbiniekiem durvis, ir garš, un tajā ir daži ļoti lieli vārdi. Coinbase bija viena no pirmajām kabīnēm, kas izkrita no ranga, un šī gada sākumā tika atbrīvoti 1,000 darbinieku.

Netflix atlaida 450 darbiniekus, Shopify samazināja darbinieku skaitu par 10%, kas atbilst aptuveni 1,000 darbavietām, Robinhood atlaida 23% viņu darbaspēka, un Snap to skaitu samazināja par 20%. Neaizmirstam arī par visaugstāko profilu Twitter. Īlons Masks nav veltījis laiku, atceļot milzīgu darbinieku skaitu no algu saraksta, cerot, ka viņš varētu samazināt darbinieku skaitu pat par 75%.

Līdz šim Meta nevēlējās veikt tik visaptverošas kustības, taču izskatās, ka tas drīz mainīsies. Facebook mātesuzņēmums iepriekš bija ieviesis darbā iesaldēšanu, taču acīmredzot tas nav pietiekami, lai samazinātu izmaksas laikā, kad nepastāvība un zema izaugsme, visticamāk, turpināsies.

Lejupielādējiet Q.ai šodien lai piekļūtu AI balstītām ieguldījumu stratēģijām. Iemaksājot 100 ASV dolārus, mēs jūsu kontam pievienosim papildu USD 100.

Cukerberga brīdinājums agrāk 2022. gadā

Lai gan var šķist, ka Meta kavējas ballītē, kad runa ir par tehnoloģiju atlaišanu, patiesībā tas ir bijis ilgs laiks. Cukerbergs bija viens no iepriekšējiem izpilddirektoriem, kas norādīja uz izmaiņām status quo, maijā paziņojot, ka Meta darbiniekiem jābūt gataviem “intensīvam periodam” no 18 līdz 24 mēnešiem.

Drausmīgi viņš bija lūdzis savai vadības komandai sākt identificēt vājos izpildītājus, norādot, ka šī konkrētā atlaišanas kārta, iespējams, ir bijusi vairākus mēnešus ilga. Viņš pat devās tik tālu, ka maijā teica: "Mūsu plāns ir nepārtraukti samazināt darbinieku skaita pieaugumu nākamā gada laikā."

Sliktāk par to, viņš pat turpināja to teikt "Iespējams, uzņēmumā ir daudz cilvēku, kuriem šeit nevajadzētu būt." Ak!

Kopš tā laika situācija acīmredzami ir vēl vairāk pasliktinājusies, ņemot vērā to, ka viņi, šķiet, ir vērsti uz samazināšanu, nevis vienkārši īsteno darbinieku iesaldēšanu un lēnāku izaugsmi.

Plāns darbinieku skaita samazināšanai

Sīkāka informācija vēl nav zināma, un trešdien gaidāms paziņojums, kurā sīkāk izklāstīts. Masveida atlaišanai Meta, visticamāk, būs daudz plašākas sekas nekā dažu citu tehnoloģiju samazināšanai.

Tas ir tikai uzņēmuma lieluma dēļ. Meta bizness tagad ietver Facebook, Instagram, WhatsApp, Oculus un desmitiem citu mazāku komandu, kas atrodas vecāku paspārnē.

Tā kā darbinieku skaits ir 87,000 XNUMX, pat salīdzinoši neliels darbinieku skaita samazinājums būs līdzvērtīgs tūkstošiem darbinieku aiziešanai no uzņēmuma. Par laimi, kopējais darba tirgus ASV joprojām ir spēcīgs, taču situācija Silīcija ielejā, visticamāk, padarīs iešanu jaunā amatā nedaudz sarežģītāku nekā iepriekšējos divos gados.

Meta pēdējo 12 mēnešu laikā ir tikusi rūpīgi pārbaudīta, un to novērtējums nokritās līdz “tikai” 250 miljardiem dolāru pēc triljonu dolāru atzīmes sasniegšanas 2021. gadā.

Marka Cukerberga centieni izveidot savu metaversuma versiju (tātad arī jauno nosaukumu) uzņēmumam izmaksā absolūtu bagātību. Pagājušajā ceturksnī metaversu vienība Reality Labs zaudēja 3.7 miljardus ASV dolāru, tādējādi šīs nodaļas kopējie zaudējumi šogad sasniedza 9.4 miljardus ASV dolāru.

Tas nozīmē, ka Meta ir zaudējusi līdzvērtīgu tāda uzņēmuma tirgus kapitalizāciju kā Paramount, Robinhood, American Airlines vai LG.

Kāpēc Meta tagad atlaiž darbiniekus?

Tāpat kā lielākā daļa tehnoloģiju nozares šobrīd, Meta ir pakļauta spiedienam. Līdz šim viss ir bijis kārtībā (izņemot akciju cenu), taču visas šīs runas par gaidāmo lejupslīdi ir likušas reklāmdevējiem samazināt savus mārketinga budžetus.

Līdz ar to pieprasījums pēc digitālās reklāmas ir sācis mazināties, un uzņēmumi, kas lielā mērā paļaujas uz ieņēmumiem no reklāmām, visi sagaida lejupslīdi nākamajā mēnesī.

Viņu 3. ceturkšņa peļņas aicinājums atklāja ieņēmumu un peļņas kritumu, vienlaikus uzrādot arī izdevumu pieaugumu par 19%. Tā nav laba ziņa, taču prognoze bija vēl drūmāka. Meta sagaida, ka ieņēmumi saglabāsies nemainīgi, kā arī norādīja, ka izdevumi turpinās pieaugt.

Tirgus nereaģēja laipni, akciju cenai pēc paziņojuma zaudējot gandrīz ceturto daļu no savas vērtības.

Tas, iespējams, ir viens no iemesliem, kāpēc Meta ir spiesta samazināt izmaksas. Cukerbergs ir apņēmies panākt, lai metaversums darbotos, un tas ir izrādījies dārgs vingrinājums. Izdevumu samazināšana no citiem departamentiem ļaus viņam turpināt tērēt lielus izdevumus par Reality Labs

Ko šī tehnoloģiju nepastāvība nozīmē investoriem?

Paskatieties, mēs to nepārklāsim, uzplaukuma laiki, iespējams, vēl ir tālu. Ieguldījumi tehnoloģijās pēdējos gados ir bijuši diezgan vienkārši. Patiešām, pēdējā desmitgadē tā ir bijusi neliela kūku pastaiga.

Mēs redzam, ka šī situācija nedaudz mainās, un ir vairāk nekā iespējams, ka tā turpināsies, vismaz īstermiņā.

Tāpēc ir daži dažādi veidi, kā investori tam var pievērsties. Pirmais ir mainīt vispārējo stratēģiju. Uz tehnoloģijām vērstie portfeļi ir bijuši lieliski, šobrīd tādi nav, taču joprojām ir ļoti daudz uzņēmumu, kuriem klājas ļoti labi un tie aug savu akciju cenu.

Enerģijas ražotāji ir viens no acīmredzamiem piemēriem. Tā kā naftas un gāzes cenas ir ļoti augstas, tādi uzņēmumi kā BP (+41.07%), Shell (+46.16%) un Exxon Mobil (+78.63%) ir redzējuši savu akciju raķeti.

Tomēr tas nav tikai naftas krājumi. Johnson & Johnson (+1.10%) un McDonalds (+2.95%) turas labi, un citi, piemēram, Lockheed Martin (+34.53%), strauji aug.

Lieta ir tāda, ka tagad varētu būt piemērots laiks, lai izmestu tīklu mazliet plašāk. Mūsu Aktīvā indeksētāja komplekts ir labs risinājums šim nolūkam, jo ​​tas iegulda plašākā ASV tirgū, taču ar savdabīgumu.

Mēs izmantojam mākslīgo intelektu, lai prognozētu dažādu tirgus sektoru darbību nākamajā nedēļā, un pēc tam automātiski līdzsvarojam komplektu, lai izmantotu prognozes. Ne tikai tas, bet arī šajā komplektā līdzekļi tiek īpaši piešķirti diviem tehnoloģiju ETFS, kas nozīmē, ka tas var attiecīgi palielināt vai samazināt tehnoloģiju ekspozīciju.

Tas ir paredzēts investoriem, kuri vēlas iegūt kopējo tirgu, neizmantojot tikai indeksa pieeju.

Citi investori, iespējams, vēlēsies palikt pie liela tehnoloģiju portfeļa, kas ir mūsu AI darbināms Portfeļa aizsardzība var sniegt nelielu palīdzību, ja nepastāvība turpināsies.

Tas darbojas, AI katru nedēļu analizējot jūsu portfeli un novērtējot tā jutīgumu pret dažādiem riskiem, piemēram, tirgus risku, naftas risku vai procentu likmju risku. Pēc tam tas automātiski ievieš sarežģītas riska ierobežošanas stratēģijas, lai tās kompensētu.

To var savienot pārī ar mūsu pamatu komplektiem, piemēram, Emerging Tech Kit, lai aptvertu nozares augšupvērsto potenciālu, vienlaikus sniedzot arī zināmu atbalstu negatīvajai pusei.

Tā ir tāda veida funkcija, kas parasti ir paredzēta augsta līmeņa riska ieguldījumu fondu klientiem, taču mēs esam padarījuši to pieejamu ikvienam.

Lejupielādējiet Q.ai šodien lai piekļūtu AI balstītām ieguldījumu stratēģijām. Iemaksājot 100 ASV dolārus, mēs jūsu kontam pievienosim papildu USD 100.