Attālā darba izraisītāji pārceļas uz DAO pēcpandēmijas pasaulē: Aptauja

Aptauja ar strādājošiem amerikāņiem liecina, ka tūkstošgadu un Z paaudzes darbinieki daudz vairāk atbalsta pievienošanos decentralizētām autonomām organizācijām (DAO) un attālinātu darbu pasaulē pēc Covid-19.

Vairāk nekā 1,100 amerikāņu piedalījās MetisDAO fonda veiktajā aptaujā, kurā tika pētītas attālinātā darba preferenču tendences un DAO rašanās pēdējos gados. Galvenais apsvērums ir Covid-19 ietekme uz darbinieku noskaņojumu un DAO pieaugumu korporatīvajā pārvaldībā.

Citējot Hārvardas Juridiskās skolas foruma par korporatīvo pārvaldību publicēto pētījuma ziņojumu par DAO, aptaujas rezultāti parāda, kā DAO redzēja, ka viņu kases 400. gadā pieauga no 16 miljoniem līdz 2021 miljardiem USD.

Tas sakrita ar pieaugošo dalībnieku skaitu, palielinoties no 13,000 1.6 līdz 18 miljoniem cilvēku tajā pašā laika posmā. Salīdzinot ar dažām lielākajām daudznacionālajām korporācijām, globālais DAO darbaspēka skaits ir vienāds ar vienu Amazon, 11 Facebook, septiņiem Microsoft vai XNUMX Google.

Saistītie jautājumi: Ielieciet savu darbu un nopelniet 300 XNUMX USD, strādājot DAO? Lūk, kā

Covid-19 ietekme ir galvenais Metisa ziņojuma virzītājspēks, kurā tiek pētīta darbinieku gatavība decentralizētām nodarbinātības iespējām. Negaidītā, straujā pandēmijas pāreja uz attāliem darba apstākļiem, šķiet, ir veicinājusi zināšanas un izpratni par DAO un decentralizētiem autonomiem uzņēmumiem (DAC), jo īpaši tūkstošgades un Z paaudzes darbinieku vidū.

Būtisks rezultāts ir tas, ka gandrīz 75% respondentu uzskata, ka uzņēmumiem būs jāpielāgo sava biznesa vadība, lai piedāvātu attālinātākas darba iespējas. Tūkstošgades cilvēki, kas strādā hibrīdos vai attālinātos apstākļos, sniedza vispozitīvākās atbildes par to, kā DAC piedāvā darbiniekiem iespējas palīdzēt pārvaldīt uzņēmumu.

47% aptaujāto arī norādīja, ka būtu gatavi strādāt DAO vai DAC kā līgumdarbinieks. Aptauja arī liecina, ka tūkstošgadu darbinieki ir vairāk gatavi strādāt DAO vai DAC nekā jebkura cita vecuma grupa.

Tikmēr Z paaudzes respondenti visprecīzāk definēja DAO, salīdzinot ar respondentiem no citām vecuma grupām, un lielākā daļa Z paaudzes dalībnieku arī definēja DAO kā "revolucionāru kustību, kas maina darba nākotni".

MetisDAO nobeigumā uzsver ilgstošu attālināta darba apstākļu ietekmi, kas veicina vēlmi pēc decentralizētākas un autonomākas darba vides.

“Aptaujas rezultāti liecina, ka lielākā daļa respondentu meklē visas lietas, ko sniedz DAC; attālinātas darba iespējas, neatkarība no vadības un ietekme uz organizācijām, kurās viņi strādā.

MetisDAO aptauju veica 1112 respondentu izlase, izmantojot SurveyMonkey 2022. gada novembrī. DAO ir daļa no Metis — Ethereum 2. slāņa apkopojuma risinājuma.