Amerikas Savienoto Valstu pilnvarnieks ir iebildis pret Celsija prasību izmaksāt līdz 2.9 miljoniem ASV dolāru kā saglabāšanas prēmijas bankrota procesā iesaistītajiem darbiniekiem.
Celsija tīkls bija iesniegusi ierosinājumu ieviest galveno darbinieku saglabāšanas plānu (KERP) 62 darbiniekiem. Tajā teikts, ka darbinieki ir būtiski tās pārstrukturēšanas procesā un ir jāstimulē turpināt darbu.
Celsius apgalvoja, ka darbinieki nav augstākā līmeņa vadītāji, taču nesniedza sīkāku informāciju par viņu identitāti un lomu.
Bonuss nav pamatots
ASV pilnvarnieks iebilda pret šo ierosinājumu 27. oktobra iesniegšana pamatojoties uz to, ka 2.9 miljonu dolāru prēmija ir neloģiska un nav attaisnojama.
Pēc ASV pilnvarotās personas domām, nav loģiski, ka uzņēmums, kas ir pārtraucis savu darbību un ir parādā apmēram USD 4.7 miljardi klientiem piedāvātu vairāku miljonu prēmiju shēmu saviem darbiniekiem.
Turklāt pilnvarnieks sacīja, ka Celsius nav sniedzis faktisku informāciju par KERP dalībniekiem. Tā apgalvoja, ka dalībnieki varētu būt iekšējās personas, kas galu galā gūs labumu no prēmiju sadales shēmas.
ASV pilnvarnieks piebilda, ka KERP prēmijas nav saistītas ar identificējamiem rādītājiem, kas ļautu bankrota komitejai noskaidrot tā ietekmi uz pārstrukturēšanas procesu.
Līdz ar to ASV pilnvarnieks lūdza bankrota tiesu noraidīt ierosinājumu, gaidot, kad Celsius sniegs pietiekamu informāciju par KERP dalībniekiem.
Celsija iestatīts aktīvu izsolē
Pēc a tiesas lēmums 25. oktobrī Celsius pieņem piedāvājumus no pusēm, kuras ir ieinteresētas iegādāties atlikušos aktīvus.
Saskaņā ar solīšanas grafiku Celsius savus īpašumus izsolīs 15. decembrī, bet pārdošanas dokuments uzvarētājam tiks nodots 22. decembrī.
Avots: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/