Web3 pasaule ir pavērusi jaunas iespējas indivīdiem piedalīties atvērtākā un caurspīdīgākā internetā un radīt bagātību. Tomēr, neskatoties uz šīs jaunās tehnoloģijas potenciālajiem ieguvumiem, sievietes saskaras ar unikālām problēmām Web3 telpā. No daudzveidības trūkuma nozarē līdz dzimumu aizspriedumiem finansēšanā sievietes saskaras ar ievērojamiem šķēršļiem, kas apgrūtina viņām uzplaukumu decentralizētajā tīmeklī.
Lai labāk izprastu šos izaicinājumus, Cointelegraph intervēja vairākas sievietes Web3. Devon Martens, Sweet NFTs galvenā blokķēdes inženiere, dalījās savos novērojumos, ka kriptovalūtu nozarē, tāpat kā daudzās citās tehnoloģiju un finanšu nozarēs, dominē vīrieši. Martenss atzīmēja, ka šis pārstāvības trūkums var būt šķērslis ienākšanai sievietēm, kuras var sevi uztvert kā ārpus normas.
Martensa dalījās savā novērojumā, ka viņa reti kad redz sievietes C-suite, pārbaudot jaunus web3 uzņēmumus un to vadību. Viņa atzīmēja:
Ir grūti kaut ko īstenot kā koncepciju, un tas šķiet nedaudz reālistiskāks, kad jau redzat cilvēkus šajās lomās. Tāpēc ir tik svarīgi runāt par to, ko mēs varam darīt, lai izkoptu talantus visā pasaulē, tostarp mudinātu sievietes iesaistīties telpā.
Līdzīgi Sandijs Kārters, uzņēmuma Unstoppable Domains COO un biznesa attīstības vadītājs, atzīmēja, ka sievietes veido tikai 12.7% no Web3 darbaspēka, uzsverot vajadzību pēc lielākas dažādības nozarē. Pēc savas pieredzes Kārtere ir novērojusi ievērojamu dzimumu atšķirību darba pretendentu vidū, jo tikai 3% kandidātu uz neseno lomu viņas uzņēmumā ir sievietes.
Kārters dalījās;
Kad es paziņoju, ka pievienojos Unstoppable Domains, es iekļāvu saiti, lai pieteiktos citai lomai uzņēmumā; no vairāk nekā 1,500 pieteikumiem šim darbam tikai 3% no visiem pretendentiem bija sievietes, un tas man palika atmiņā.
Interledger Foundation izpilddirektore Briana Mārberija apsprieda jautājumu par dzimumu stereotipiem kriptovalūtu nozarē, norādot, ka tajā bieži vien tiek uzskatīts, ka tajā dominē vīrieši un to raksturo spēcīga "brāļu kultūra", kas ir nevēlama ikvienam, kas ir ārpus šīs nozares. kategorija “bāls un vīrietis”. Diemžēl šis stereotips bieži var atturēt sievietes no dalības telpā. Mārberijs piebilda:
"Cilvēki, jo īpaši sievietes, bieži vien var atteikties no potenciāli ienesīgiem, atalgojošiem un mērķtiecīgiem karjeras ceļiem kriptovalūtu vai tehnoloģiju jomā plašākā nozīmē, jo viņi uzskata, ka "tas nav domāts tādiem cilvēkiem kā viņi." Šeit galvenais ir nodoms. Kripto telpā ir jābūt lielam nodomam, lai vecos tropus pārvērstu jaunos un iekļaujošos stāstījumos.
Saskaņā ar Daniela Barbosa, Hyperledger Foundation izpilddirektores teikto, daudzveidība ir izšķiroša, lai radītu labākas un izturīgākas tehnoloģijas. Viņa norādīja, ka "pētījums pēc pētījuma atklāj, ka tehnoloģiju radīšanas dažādība rada labākus rezultātus un stabilākas tehnoloģijas — ka dažādas kopienas vienkārši ir spēcīgākas kopienas." Tomēr viņa arī atzina, ka izslēdzoša uzvedība var ietekmēt kopienas kultūras, un tas ir izaicinājums kriptovalūtu nozarē.
Barbosa uzsvēra, ka kriptovalūtu nozarē liela uzmanība tiek pievērsta izstrādātājiem un finansētājiem/tirgotājiem — divām kopienām, kurās sievietes diemžēl joprojām ir nepietiekami pārstāvētas. "Kriptogrāfijā es joprojām redzu daudz toksiskas uzvedības, kas ietver agresīvu valodu un mājienus pret noteiktām grupām vai indivīdiem," viņa dalījās. Šī toksiskā uzvedība var vēl vairāk atturēt sievietes no ienākšanas šajā nozarē, radot dubultu izaicinājumu attiecībā uz dzimumu blokķēdes šifrēšanas telpā.
Dzimumu dažādības trūkums nozarē ir aktuāla problēma, kas jārisina. Kā norādīja Barbosa, dažādība rada labākus rezultātus, un jebkuras grupas izslēgšana var kavēt progresu un inovācijas. Ir svarīgi izveidot iekļaujošāku kultūru, kas atbalsta un mudina sievietes turpināt karjeru Web3 nozarē.
Kopumā dzimumu daudzveidības un iekļautības veicināšana Web3 telpā ir būtiska, lai radītu dinamiskāku, novatoriskāku un veiksmīgāku nozari. Veicot apzinātus pasākumus, lai risinātu unikālās problēmas, ar kurām saskaras sievietes šajā nozarē, ekosistēma var palīdzēt nodrošināt, ka Web3 ir telpa, kas ir viesmīlīga un pieejama visiem.
Avots: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-discuss-challenges-within-the-industry