Sievietēm orientēšanās nozarēs, kurās dominē vīrieši, vienmēr ir bijusi grūta, taču tas ne vienmēr liedz viņām ienākt un mēģināt izveidot veiksmīgu zīmolu.
Vīriešu dominētajā “kriptobrāļu” pasaulē ir acīmredzama dzimumu atšķirības, ar dati liecina, ka pirmie adoptētāji galvenokārt bija vīrieši. Tas, ka dibināšanas komandā ir vairāk sieviešu, uzņēmumiem sniedz priekšrocības, ko sniedz labāka komunikācija, pozitīvs rezultāts, lielāka rūpība problēmu risināšanā un ieskats par sieviešu dzimuma klientiem. pētniecība.
Neraugoties uz priekšrocībām, ko sniedz sieviešu līdzdalība šajā nozarē, joprojām pastāv būtiski kultūras un strukturāli šķēršļi kriptovalūtu un Web3 jomā.
Boston Consulting Globe norādīja uz vairākām pretrunām starp vīriešu un sieviešu darbiniekiem kriptogrāfijas telpā, pamatojoties uz pētījumu, kurā tika izmantota Crunchbase datubāze, kurā piedalījās gandrīz 2,800 dalībnieku.
Tikai vīriešu dibinātāju komandas parasti pārspēj visas sieviešu komandas, jo tās spēj piesaistīt četras reizes vairāk kapitāla jeb aptuveni 30 miljonus ASV dolāru, salīdzinot ar tikai 8 miljoniem ASV dolāru. Un nevienam uzņēmumam, kurā ir tikai sieviešu komanda, nav izdevies piesaistīt finansējumu vairāk nekā 100 miljonu dolāru apmērā. Pat ieguldījumu komandās, kas koncentrējas uz Web3, dominē vīrieši.
"Vislielākie panākumi ir vīriešu komandām, iegūstot finansējumu, jauktās komandas ar vīriešiem un sievietēm ir pa vidu, un vissliktāk klājas komandām, kurās ir tikai sievietes," secināts pētījumā. "Ņemot vērā šos rezultātus, ir saprotams, kāpēc daudzas sievietes ir nogurušas no pievienošanās tehnoloģiju jaunizveidotiem uzņēmumiem vai investīcijām tajos."
Sievietes dibinātājas ir iekļautas tikai 13% jaunuzņēmumu Web3 ekosistēmā. Bet pat šajā marginālajā grupā 10% dibinātāju komandu ir gan vīrieši, gan sievietes. Tikai 3% uzņēmumu ir tikai sieviešu dibinātāju komanda.
Tā arī atzīmēja, ka pat no kopējā darbaspēka sievietes ne vienmēr ir iesaistītas kriptovalūtu ekosistēmas attīstībā vai tehniskajos aspektos. Drīzāk viņi koncentrējas tādās lomās kā cilvēkresursi un mārketings. Viņi arī, visticamāk, uzsāks jaunuzņēmumus, kas sliecas uz Web3 radošo un sociālo segmentu, nevis finanšu vai blokķēdes sektoru.
Pasākumi dzimumu daudzveidības uzlabošanai
Jauniem projektiem un jaunizveidotiem uzņēmumiem aktīvi jāmeklē sievietes līdzdibinātājas un līderes, lai ne tikai aizpildītu dažādības kvotu, bet arī iegūtu vērtīgu perspektīvu un sasniegtu milzīgu mērķa grupu, kas vēl nav pilnībā izmantota, norāda Emēlija Olsone. Web3 mūzikas un fanu iesaistes platformas Corite dibinātājs.
"Ir pienācis laiks apstrīdēt vārtsargu mentalitāti, kas noraida sievietes kā "nesaprotošas" vai "nepiederošas", " viņa sacīja Blockworks. "Šīs novecojušas attieksmes ierobežo mūsu potenciālu un kavē inovācijas."
Pētījumā arī norādīts, ka Web3 ekosistēma joprojām top un ir laiks atrisināt dzimumu nevienlīdzības problēmas.
Datu vākšana par sieviešu pārstāvību un progresa izsekošana, sieviešu pārstāvības nodrošināšana investīciju komandās, iekļaujoša zīmola pieredzes izstrāde, augstākā līmeņa sanāksmes, kurās galvenā uzmanība tiek pievērsta tādu pasākumu sponsorēšanai, kuros runātāju vidū ir sievietes, un noteikumu izstrāde, kas attiecas uz dzimumu līdztiesību, ir daži veidi, kā palielināt dalību.
Lai vairāk sieviešu iesaistītu Web3, uzņēmumiem plašāk jāraugās uz to, kur viņi iegūst talantus vai investē jaunuzņēmumos, sacīja Čao Čens-Šorlends, ShelterZoom izpilddirektors.
“Līdz šim metode bija koncentrēties uz cilvēkiem, kuri bija iekļuvuši tehnoloģiju jomā, taču, izmantojot Web3 plašo darbības jomu, mēs varam gūt panākumus, sazinoties ar plašākiem tīkliem un pieredzi, pat tiem, kas nodarbojas ar izglītību, medicīnu, nekustamo īpašumu. , un vairāk, ”viņš teica Blockworks.
"Tā kā pasaule sāk piemērot jaunus ietvarus vecajām idejām, mums ir jāmeklē tālāk par parastajām vietām, lai atrastu šim darbam īsto sievieti," viņš teica.
Saņemiet dienas populārākās kriptovalūtas ziņas un ieskatus, kas tiek piegādāti uz jūsu e-pastu katru vakaru. Abonējiet Blockworks bezmaksas biļetenu tagad.
Vai vēlaties alfa nosūtīt tieši uz jūsu iesūtni? Iegūstiet degen trade idejas, pārvaldības atjauninājumus, marķiera veiktspēju, neaizmirstamus tvītus un daudz ko citu no Blockworks Research ikdienas pārskats.
Nevarat sagaidīt? Saņemiet mūsu ziņas pēc iespējas ātrāk. Pievienojieties mums telegrammā un sekot mums Google ziņas.
Avots: https://blockworks.co/news/women-web3-startups-funding