Bijušais JPMorgan, Barclays vada, kāpēc kriptovalūtu darbs ir pievilcīgs pat lāču tirgū

Neskatoties uz notiekošo kriptovalūtu tirgus lejupslīdi un ar to saistīto piespiedu atlaišanu lielākajās kriptovalūtu firmās, daudziem tradicionālajiem finanšu vadītājiem karjera kriptovalūtā nešķiet mazāk pievilcīga.

Eiropas kriptovalūtu biržā tirgoto fondu (ETF) nodrošinātājs 21Shares trešdien paziņoja par trīs nozīmīgiem nolīgumiem, lai paplašinātu savu klātbūtni tādās valstīs kā Francija, Vācija un Apvienotie Arābu Emirāti.

Marina Bodēana, 21Shares jaunieceltā Francijas, Beļģijas un Luksemburgas vadītāja, debitē kriptogrāfijā pēc vairāk nekā 15 gadu darba Lielbritānijas universālajā bankā Barclays.

Bodēns ir pārliecināts, ka kriptovalūta ir “viss par nākamās paaudzes tehnoloģijām”, un ir šeit, lai paliktu, neskatoties uz tirgus svārstībām vai citām problēmām. Savas karjeras laikā piedzīvojusi daudzas tehnoloģiskas izmaiņas, viņa vilka paralēles starp kriptovalūtu un digitālās tirdzniecības sākumdienām, norādot:

“Es sāku savu karjeru elektroniskajā fiksētā ienākuma tirdzniecībā 2000. gadā, kad tirgotāji man teica, ka nekad netirgos elektroniski. Vairāk nekā divdesmit gadus vēlāk šis tirgus tagad ir ļoti elektronisks.

"Pāreja no tradicionālās finansēšanas uz kriptovalūtu man bija dabiska attīstība," intervijā Cointelegraph sacīja Bodēna, piebilstot, ka izaugsme un impulss saistībā ar kriptovalūtu lika viņai vēlēties pāriet uz kriptovalūtu.

Olivers Šēfers, 21Shares jaunais Vācijas vadītājs, arī pievienojās kriptovalūtu ETF uzņēmumam ar stabilu tradicionālo finanšu pieredzi, apvienojot gadu desmitiem ilgu pieredzi lielākajās finanšu firmās. Pirms kriptovaldes karjeras uzsākšanas Šēfers vairāk nekā 15 gadus pavadīja Amerikas investīciju bankā JPMorgan.

"Es ticu kriptovalūtu ilgtermiņa iespējām — aktīvu klase aug un ir tikai sākuma dienās, tāpēc es koncentrējos uz ilgtermiņa iespējām salīdzinājumā ar īstermiņa tirgus apstākļiem," sacīja Šēfers, piebilstot, ka ir “aizraujošs laiks būt kriptovalūtā”. Šēfers atzīmēja, ka viņš pirmo reizi ieguldīja kriptovalūtā 2020. gadā, galu galā arvien vairāk interesējoties par tehnoloģiju un nozares attīstību.

Neskatoties uz JPMorgan aktīvi piedalās kriptovalūtu nozarē, izpilddirektors Džeimijs Dimons ir pazīstama ar ievērojamu kritiku kriptovalūtu, piemēram, Bitcoin (BTC). Uz to Šēfers, bijušais JPMorgan izpilddirektors, atzīmēja, ka daudzas iestādes ir pieņēmušas kriptovalūtu aktīvus pēc tam, kad sākotnēji bija skeptiski noskaņotas, norādot:

"Ir svarīgi atcerēties, ka vēstures gaitā daudzi cilvēki sākotnēji ir bijuši skeptiski par tehnoloģiju attīstību, pirms tie tika pieņemti vispārpieņemtajā plūsmā, piemēram, ar datoriem un mobilajiem tālruņiem. Tā ir dabiska tehnoloģiskā progresa gaita.

Šerifs El-Hadads, bijušais Dubaijā bāzētā Al Mal Asset Management aktīvu pārvaldības vadītājs, ir pievienojies 21Shares kā Tuvo Austrumu vadītājs.

Saistītie: OpenSea atlaiž 20% darbinieku, atsaucoties uz "kriptoziemu"

"Es ticu kriptovalūtu pamatā esošajiem pamatiem un izaugsmei, ko tā piedzīvos nākamajā desmitgadē, un es attiecīgi pozicionēju sevi," sacīja El-Hadads. Viņš arī minēja, ka mēģināja Al Mal izveidot fiziski nodrošinātu kriptovalūtu ETF, taču viņa priekšlikums netika apstiprināts. Viņš pievienoja:

"Mazu investori visā pasaulē ir atzinīgi novērtējuši kriptovalūtas, un sagaidāms, ka pēc nesenās cenu korekcijas institucionālā un īpaši augstā neto vērtība tagad sāk pirkt."

21Shares jaunā darbā pieņemšana ir vēl viens pierādījums tam, ka kriptovalūtu darba tirgus ir saglabājies spēcīgs, neskatoties uz lāču tirgu un milzīgo atlaišanas vilni.

Lielākie kriptovalūtu uzņēmumi, tostarp tādi lieli vārdi kā Coinbase un Gemini, nolēma atlaist līdz 20% savu darbaspēku līdz šim, atsaucoties uz grūtajiem tirgus apstākļiem un ekonomikas lejupslīdes sākumu. Turpretim kriptogrāfijas uzņēmumi FTX un Binance kriptovalūtu birža turpināja pieņemt darbā vairāk talantu notiekošās kriptoziemas laikā.