Saskaņā ar Forbes Tracker sniegto informāciju, 125,000 XNUMX cilvēku tika atlaisti no darba, jo pieauga bailes no recesijas

Augšējā līnija

Gandrīz 125,000 120 darbinieku šogad ir zaudējuši darbu, jo vairāk nekā XNUMX lielie ASV tehnoloģiju uzņēmumi, bankas un ražotāji īstenoja masveida atlaišanas kārtas, liecina Forbes atlaišanas izsekotājs, kas dokumentēja lielus samazinājumus (vairāk nekā 100), sākot ar jūniju, kad sāka pieaugt bailes no recesijas.

galvenie fakti

Kopš novembra sākuma ir atlaisti vairāk nekā 60,000 4,800 ASV darbinieku, tostarp 10 4,000, kurus šonedēļ ietekmēs pusvadītāju ražotāja Micron par 6,000% samazinājums, kā arī XNUMX XNUMX–XNUMX XNUMX darbinieku atlaišanas kārta plkst. HP Inc., un 10,000 XNUMX, kā ziņots, ietekmējusi samazinājumu kārta plkst Amazone.

Tikai šomēnes banku gigants Morgan Stanley atlaida 1,600 darbiniekus un atlaida vairākas tirdzniecības vietas ziņots, savukārt Goldman Sachs ziņots paziņoja plāni atlaist, iespējams, 4,000 darbinieku, pievienojoties citām lielajām bankām, piemēram Barclays (200), tiešsaistes baņķieris Chime (160), Wells Fargo (36) un Citigroup, kas, kā ziņots, pagājušajā mēnesī samazināja 50 darbiniekus.

Tehnoloģiju jaunuzņēmumi un tiešsaistes uzņēmumi arī ir cietuši no nesenajām atlaišanām, izmantojot tiešsaistes e-komercijas vietni BigCommerce atlaižot 180 strādniekus, Airtelpa griešana 254, tiešsaistes finanšu pakalpojumu uzņēmums Pleds griešana 260, mājas pakalpojumu uzņēmums Thumbtack griešana 160 un tiešsaistes nekustamā īpašuma uzņēmums Doma atlaižot 515 amatus.

Par lieliem samazinājumiem paziņojuši arī vairāki mediji, tostarp Gannett- ASV mātes uzņēmums šodien, tad Detroit Free Press un Indianapolisa zvaigzne— kas šā mēneša sākumā atlaida 6% no saviem aptuveni 3,400 darbiniekiem savā mediju nodaļā un vēl 400 augustā.

BuzzFeed Izpilddirektors Džons Pereti šomēnes arī paziņoja, ka tiešsaistes veikals plāno atlaist 180 darbiniekus (12% no darbaspēka), ņemot vērā "izaicinošos makroekonomiskos apstākļus". CNN Tiek ziņots, ka plāno atlaist darbiniekus ķidāšana savu HLN kabeļu tīklu, lai gan CNN neatbildēja uz a Forbes izmeklēšanu, meklējot sīkāku informāciju.

Liels numurs

11,000 XNUMX. Tas ir pagājušajā mēnesī Facebook un Instagram mātesuzņēmumā atlaisto darbinieku skaits meta- lielākais samazinājumu kārta šogad, ko izpilddirektors Marks Cukerbergs nosauca par "visgrūtākajām izmaiņām, ko esam veikuši Meta vēsturē". Uzņēmuma piezīmē Cukerbergs sacīja, ka uzņēmums Covid-19 pandēmijas sākumā, kad cilvēki arvien vairāk pievērsās tiešsaistes vietnēm, ieguldīja lielus ieguldījumus un palielināja darbā pieņemšanu, taču atzina, ka uzņēmums kopš tā laika ir finansiāli cietis “makroekonomiskās lejupslīdes” un “palielinātās konkurences” dēļ. ”

Pārsteidzošs fakts

Peloton šogad piedzīvoja četras atlaišanas kārtas, no kurām lielākā skāra vairāk nekā 2,800 darbinieki, jo mājas trenažieru ražotājs kritās pēc Covid laikmeta tendences vingrot no mājām. Tās pēdējā kārta oktobrī skāra aptuveni 500 darbiniekus, tikai divus mēnešus pēc tam, kad Ņujorkā bāzētais uzņēmums likvidēja 800 darbavietas un atklāja plānus slēgt vairākus veikalus un paaugstināt mājas velosipēdu un skrejceļu iekārtu cenas.

Tangenss

Saskaņā ar Crunchbase. Tehnikas darbiniekus īpaši smagi skārusi nesenā atlaišana, tostarp vairāk nekā 1,000 darbinieku, kurus augustā atlaida tiešsaistes brokeru uzņēmums Robinhood, kā arī vēl 1,000 darbinieku Shopify jūlijā, 1,000 biotehnoloģiju uzņēmumā Invitae un 1,280 darbiniekus aizdare- Snapchat izstrādātājs.

Ko mēs nezinām

Cik lielas varētu būt atlaišanas gadījumi vairākos lielos uzņēmumos, tostarp Google un Twitter. Pagājušajā mēnesī Google mātesuzņēmums Alphabet ziņots uzsāka programmu, lai noteiktu 10,000 XNUMX slikti strādājošu darbinieku, kurus varētu samazināt. Septembrī Google bija ziņots trīs mēneši tika doti 50 darbiniekiem uzņēmuma starta inkubatorā, lai atrastu jaunus amatus uzņēmumā vai arī tiktu atlaista. Tikmēr Twitter novembrī sāka samazinājumu kārtu, ziņots ietekmē pusi no sociālo mediju giganta 7,500 darbiniekiem pēc iepriekšējiem ziņojumiem, kas norādīja, ka izpilddirektors Elons Masks varētu vēlēties samazināt darbu. pat 75% darbinieku. Citējot aizejošo darbinieku tvītus un LinkedIn ziņas, vairāku noieta šonedēļ ziņoja, ka šie samazinājumi joprojām turpinās.

Pamatinformācija

Šī gada atlaišana notika, jo inflācija šovasar sasniedza 40 gados augstāko līmeni, ko noteica gāzes cenu kāpums, kas palielinājās jūnijā sasniedza visu laiku augstāko līmeni – USD 5.02 par galonu, lai gan cenas kopš tā laika ir samazinājušās. Tikmēr mājas pārdošana ir bijusi sabruka vēsā mājokļu tirgus apstākļos; Federālo rezervju sistēma īstenoja piecas kārtas procentu likmju paaugstināšana mērķis ir palēnināt ekonomiku un ierobežot straujo inflāciju; un ekonomisti brīdina, ka recesija varētu būt ap stūri. Intervijā ar CNBC “Squawk Box” šī mēneša sākumā JP Morgan izpilddirektors Džeimijs Dimons brīdināja inflācija "iedzinās patērētāju pirktspēju" un ka recesija varētu sākties līdz 2023. gada vidum.

Ko skatīties

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana ienesīguma līkne, jebkurām vēl pazīmēm ir nenovēršama lejupslīde.

Vēl lasu

Novembrī vienatnē atlaisti 46,000 XNUMX cilvēku, pieaugot darba vietu skaita samazināšanai (Forbes)

2022. gadā pieaug liels atlaišanas gadījumu skaits: tūkstošiem darba vietu samazināšana (Forbes)

Tiek ziņots, ka Goldman Sachs plāno atlaist līdz 4,000 darbinieku (Forbes)