"Es teiktu, ka nākamie divi gadi, iespējams, būs visgrūtākie, jo galu galā pandēmijas laikā mums bija liels paātrinājums, un šis pieprasījums ir nedaudz normalizējies," sacīja Nadella. CNBC.
Paredzams, ka ieņēmumu pieaugums palēnināsies, liekot citiem tehnoloģiju uzņēmumiem, piemēram, Meta Platforms, likvidēt 11,000 2004 darbavietu, kas ir pirmais gadījums kopš sociālo tīklu giganta darbības uzsākšanas 18,000. gadā. E-komercijas gigants Amazon paziņoja, ka tas likvidēs vairāk nekā XNUMX XNUMX darbavietu.
Ara Platformas, Facebook, Instagram un WhatsApp īpašnieks, novembrī samazināja 13% darbinieku.
Sociālo mediju uzņēmums saviem darbiniekiem piešķir vislielāko atlaišanu, piedāvājot 16 nedēļu algu, kā arī divas papildu nedēļas par katru nostrādāto gadu, nenosakot ierobežojumu.
Meta izpilddirektors Marks Cukerbergs emuāra ierakstā izklāstīja darbiniekiem piedāvāto dāsno atlaišanas paketi. Uzņēmums apmaksās visu apmaksāto atvaļinājumu (PTO), un ikviens, kas piedalās ierobežoto akciju vienību (RSU) programmā, saņēma 15. novembra tiesības.
Meta turpinās maksāt veselības apdrošināšanas segumu sešus mēnešus gan darbiniekiem, gan viņu apgādājamajiem, kā arī sniegs trīs mēnešu karjeras atbalstu ar ārēju pārdevēju, tostarp "agru piekļuvi nepublicētiem darba piedāvājumiem", paziņoja uzņēmums.
Uzņēmums ir pazīstams arī ar darbinieku pieņemšanu darbā, kas strādā ASV, jo viņiem ir uzņēmuma sponsorēta vīza. Tehnikas behemots arī nodrošināja imigrācijas speciālistus, lai sniegtu norādījumus.
"Es zinu, ka tas ir īpaši grūti, ja esat šeit ar vīzu," sacīja Cukerbergs. "Ir noteikts brīdinājuma periods pirms izbeigšanas un daži vīzu labvēlības periodi, kas nozīmē, ka ikvienam būs laiks izstrādāt plānus un strādāt pie sava imigrācijas statusa."
Amazones atlaišana turpinās Amazon turpināja atlaišanu 18. janvārī, kopā sasniedzot 18,000 XNUMX, kas ir lielākais apjoms tās vēsturē.
Saskaņā ar CNBC, dažās nodaļās darbinieki saņēma "brīvprātīgas atlaišanas" piedāvājumus pagājušā gada novembrī, kad sākās atlaišana.
Šie darbinieki saņēma atlaišanas pabalstu trīs mēnešu atalgojuma apmērā, kā arī vienas nedēļas algu par katriem sešiem uzņēmuma darbības mēnešiem, teikts ziņojumā.
Amazon darbinieki arī saņēma iknedēļas stipendiju 12 nedēļas, ko varēja izmantot COBRA prēmiju piemaksai pēc viņu veselības apdrošināšanas seguma beigām 31. decembrī.
Twitter jaunais izpilddirektors Īlons Masks bija teicis, ka viņš piedāvās trīs mēnešu algu par atlaišanu, taču daži darbinieki ir teikuši, ka līdz šim ir saņēmuši tikai vienu mēnesi, kā arī divus mēnešus bez darba samaksu saskaņā ar paziņojumu par darbinieku pielāgošanu un pārkvalifikāciju (WARN). Tēlot.
WARN likums nosaka, ka darba devējiem ir jāpaziņo 60 dienas par atlaišanu, kas notiek visā uzņēmumā.
Tiesnesis nolēma, ka vairāku darbinieku kolektīvās prāvas prasībā, kas pieprasa lielāku atalgojumu, tā vietā ir jāmeklē atlīdzība privātā šķīrējtiesā saistībā ar darba līgumu, kas tika parakstīts ar Twitter.