Delta Air Lines cīnās ar valstī lielāko stjuartu arodbiedrību par saīsināto Covid slimības atvaļinājumu

Lidojuma pavadoņi piektdien, 21. gada 2021. maijā, izsniedz atspirdzinājumus iepakotā Delta Airlines reisā, kas ceļo no Ronalda Regana nacionālās lidostas uz Mineapolisas Sentpālas starptautisko lidostu.

Kents Nišimura | Los Angeles Times | Getty Images

Delta Air Lines nosūtīja valsts lielākajai stjuartu arodbiedrībai pārtraukšanas vēstuli pēc tam, kad tās prezidents kritizēja uzņēmuma saīsināto slimības atvaļinājuma politiku darbiniekiem ar Covid-19.

Pagājušajā ceturtdienā Sāra Nelsone, Stjuartu asociācijas prezidente, tviterī ierakstīja, ka arodbiedrība saņem "vairākus ziņojumus", ka Delta "stāsta darbiniekiem visās darba grupās, ka viņiem jāierodas darbā ar simptomiem pat tad, ja kādam mājsaimniecības tests ir pozitīvs. . Viņa arī sacīja, ka pozitīvajiem darbiniekiem tika teikts, ka "jānāk uz darbu pēc 5 dienām, ja drudzis ir zemāks par 100.9, pat ja tests joprojām ir pozitīvs".

Dienu vēlāk Pīters Kārters, Delta galvenais juridiskais darbinieks, nosūtīja AFA vēstuli.

"Šī informācija ir ne tikai nepatiesa, bet arī apstrīdama, jo tā nostāda Delta ļoti negatīvā gaismā, liekot domāt, ka Delta lūdza darbiniekus strādāt, kamēr viņi bija slimi," teikts Kārtera vēstulē. "Šāda bezatbildīga rīcība ir nepiedienīga, apmelojoša un nekavējoties jāpārtrauc."

Nelsone, kuras arodbiedrība nepārstāv Deltas stjuartus, bet sāka organizēt braucienu uz turieni 2019. gada novembrī, aizstāvēja savus komentārus un sacīja, ka Deltas politika ir mulsinājusi lidojumu apkalpes.

"Delta politika tagad attiecas uz asimptomātisku stāvokli pirms atgriešanās darbā, kas radīja nopietnas bažas, jo CDC norādījumi sākotnēji tika izlaisti Delta paziņojumā par politiku," viņa otrdien rakstīja Delta izpilddirektoram Edam Bastianam. "Taču mēs joprojām saņemam jautājumus no Delta stjuartēm par atgriešanos darbā ar zemu drudzi un par to, ka Delta pašreizējā politika tikai iesaka pārbaudīt pirms atgriešanās darbā un neprasa pārbaudi."

Delta atjaunināja savu Covid slimības atvaļinājuma politiku 28. decembrī uz piecām brīvām dienām ar atalgojuma aizsardzību (samazināta no 10 dienām), kas neprasa darbiniekiem izmantot dienas savās slimo bankās. Darbinieki var saņemt papildu divas dienas, ja piektajā dienā viņiem atkal būs pozitīvs rezultāts.

"Delta vienmēr ir sekojusi zinātnei, veidojot mūsu politiku attiecībā uz COVID-19," otrdien sacīja Delta pārstāvis. "Mēs nosūtījām vēstuli par pārtraukšanu un atteikšanos, jo uzskatām, ka iestādēm un vadītājiem ir jārunā uzmanīgi, patiesi un faktiski."

Pārvadātājs bija lūdzis Slimību kontroles un profilakses centru uz pusi samazināt ieteicamo izolācijas laiku Covid infekciju izplatības gadījumā līdz piecām dienām, brīdinot par darbinieku trūkumu un lidojumu atcelšanu, kas vēlāk piepildījās. JetBlue Airways un citi pārvadātāji lūdza tādas pašas izmaiņas. CDC bija atjauninājis savus norādījumus 27. decembrī pēc tam, kad tika mīkstināti ieteikumi veselības aprūpes darbiniekiem.

Laikā no Ziemassvētkiem līdz gada pirmajai nedēļai darbinieku atcelšanas gadījumu skaits, kas slims ar Covid un vairākas ziemas vētras, pārsniedza 20,000 10. Aviokompānija United Airlines, kurai joprojām ir spēkā 3,000 dienu darba samaksas aizsardzība Covid apkalpēm, otrdien paziņoja, ka turpinās samazināt savu grafiku, proti, 4 darbinieku, aptuveni XNUMX% ASV darbinieku, būs pozitīvi attiecībā uz koronavīrusu.

Aviokompānijas Frontier Airlines un Spirit Airlines nodrošina darbiniekiem 10 dienas atalgojuma aizsardzību, ja viņiem ir pozitīvs Covid tests.

Avots: https://www.cnbc.com/2022/01/11/delta-air-lines-battles-with-nations-largest-flight-attendant-union-over-shortened-covid-sick-leave.html