Tiek ziņots, ka Feds sāk kriminālizmeklēšanu pret Velsfargo pēc apsūdzībām par fiktīvas darba intervijām

Augšējā līnija

Federālie civiltiesību prokurori izmeklē Wells Fargo darbā pieņemšanas praksi New York Times ziņots ceturtdien, nedēļas pēc laikraksta atklāja daži Wells Fargo vadītāji bija veikuši viltus intervijas ar melnādainiem un sieviešu darba meklētājiem.

galvenie fakti

Zonde joprojām ir "agrīnā stadijā", norāda zonde Reizes, atsaucoties uz diviem nenosauktiem avotiem.

Pagājušajā mēnesī Reizes ziņots dažiem Wells Fargo darbiniekiem tika lūgts intervēt sievietes un melnādainos kandidātus darbam, ko banka jau plānoja piedāvāt citiem pretendentiem, un tas bija daļa no domājamiem centieniem ievērot iekšējās politikas burtu, ja ne garu, kas liek vadītājiem apsvērt dažādus kandidātus. noteiktiem darba piedāvājumiem.

Banka šīs nedēļas sākumā uz laiku apturēja savu dažādo darbā pieņemšanas politiku, lai darbinieki varētu "pilnībā saprast, kā vadlīnijas ir jāīsteno, un tāpēc mēs varam būt pārliecināti, ka mūsu vadlīnijas atbilst solījumam", teikts Wells Fargo paziņojumā.

Nav skaidrs, kuras krimināltiesību jomas, pēc Manhetenas prokuroru domām, Vels Fargo varētu būt pārkāpis: Darba devējiem kopumā ir nelikumīgi diskriminēt darba pretendentus rases vai dzimuma dēļ, taču Reizes atzīmē, ka prasības par diskrimināciju parasti tiek atrisinātas civilprasības kas bieži vien noved pie izlīguma, nevis krimināllietas.

Wells Fargo pārstāvis nekomentēja Forbes par iespējamu kriminālizmeklēšanu, taču bankas paziņojumā teikts: "Nevienu nedrīkst likt intervijās bez reālas iespējas saņemt piedāvājumu."

ASV prokurora biroja Manhetenā galvenais pārstāvis Nikolass Biase atteicās komentēt iespējamo izmeklēšanu vai apstiprināt tās esamību. Forbes.

Pamatinformācija

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Times ” izmeklēšana Velsa Fargo darbā pieņemšanas prakses centrā bija Džo Bruno, bijušais bagātības pārvaldības vadītājs, kurš teica, ka viņam ir uzdots veikt fiktīvas intervijas ar melnādainajiem kandidātiem. Vairāk nekā a ducis cits Wells Fargo darbinieki un darba pretendenti pastāstīja Reizes viņi zināja par šo praksi, lai gan Wells Fargo cilvēkresursu vadītājs Bei Lings pastāstīja laikrakstam šonedēļ problēma nebija "sistēmiska". Wells Fargo jau iepriekš ir veicis federālo pārbaudi: 2020. gadā banka apņēmās maksāt vairāk nekā 3 miljardi ASV dolāru, lai atrisinātu federālās prasības, ka darbinieki regulāri mēģināja sasniegt uzņēmuma pārdošanas mērķus atklāšana miljoniem viltotu bankas kontu bez klientu atļaujas. Tajā pašā gadā arī Wells Fargo pastāvīgo prasības Darba departamentam tā diskriminēts Melnā darba pretendenti.

Tangenss

Apgalvojumi par fiktīvajām darba intervijām šī gada sākumā skāra arī NFL. Prasībā pret līgu bijušais Maiami Dolphins treneris Braiens Floress apgalvoja, vismaz divas komandas bija viņu intervējušas galvenā trenera amatiem, kuras nebija nodomājušas viņam iedalīt, un tas ir daļa no mēģinājuma ievērot līgas noteikums tas prasa komandām intervēt mazākuma kandidātus.

Vēl lasu

Velsfargo centieni palielināt dažādību noved pie viltotām darba intervijām (New York Times)