Šeit ir norādīti 3 veidi, kā Z paaudzes darbinieki var sākt krāt pensijai tagad

Ja esat tikko pabeidzis koledžu, jums var rasties jautājums, kad ir īstais laiks sākt ar pensijas uzkrājumu plānu. Atbilde ir tagad, saka eksperti. 

Līdz šim 55% amerikāņu jau strādā domā, ka viņi ir aiz muguras par uzkrājumu pensijai, liecina nesen Bankratu aptauja. Tas ietver 71% bērnu uzplaukuma un 65% paaudzes Xers. Bet pat daži jaunāki darbinieki ir nobažījušies: gandrīz viena trešdaļa, 30%, no Gen.z. domā, ka viņi ir aiz muguras.

Plus visizplatītākā nožēla gados vecāku darbinieku un pensionāru vidū ir tas, ka viņi nav sākuši pietiekami agri plānot vai krāt pensijai.

Vairāk no Personal Finance:
Robinhood maksā 1% atlīdzību par iemaksām IRA
4 galvenie gada beigu soļi, lai “kontrolētu savu nodokļu ziņošanas likteni”
Kāpēc lielākam skaitam darbinieku ir nepieciešama piekļuve pensijas uzkrājumiem

Darba sākšana ar pensijas plānu 20 gados var palīdzēt izvairīties no šīs nožēlas, palikt uz pareizā ceļa un justies pārliecinātākam.

"Šo ieguldījumu veikšana jūs atalgos par visu jūsu dzīvi," sacīja Duglass Boneparts, sertificēts finanšu plānotājs un Bone Fide Wealth prezidents Ņujorkā. Viņš ir arī biedrs CNBC padomnieku padome.

"Tas ne tikai jūs atalgos, tas ir nepieciešams, lai veiksmīgi orientētos savā dzīvē," viņš teica. "Jo vairāk darba jūs šodien varat ieguldīt, lai izveidotu šo pamatu, jo vieglāk būs, kad tas kļūs sarežģītāks."

Šeit ir trīs padomi, kas jāpatur prātā.

Inflācija var apgrūtināt darba sākšanu. Augstāku cenu apstākļos 60% amerikāņu dzīvo no algas līdz algai, saskaņā ar neseno LendingClub ziņojumu.

Neskatoties uz šiem izaicinājumiem, jauni pieaugušie var izveidot pensijas uzkrājumu plānu, kas atbilst viņu dzīvesveidam, sacīja Boneparts. Pat sākot ar nelielu daudzumu, laika gaitā var būt izmaiņas, jo salikto procentu spēks. Un tas dod jums pamatu, lai laika gaitā palielinātu savu ieguldījumu.

Lazetta Brekstone, CFP un virtuālās plānošanas uzņēmuma 2050 Wealth Partners līdzdirektore, iesaka mēģināt saskaņot savus izdevumus ar kaut ko, ko sauc par 50/30/20 budžeta stratēģija. Tas liek jums tērēt ne vairāk kā pusi no saviem ienākumiem būtiskiem izdevumiem un atvēlēt 30% diskrecionāriem izdevumiem un 20% "samaksā" ar uzkrājumiem un ieguldījumiem. 

Ja strādājat uzņēmumā, kas piedāvā 401(k) plānu vai cita veida pensiju plānu, izveidojiet viens no jūsu pirmajiem mērķiem pietiekams ieguldījums šajā plānā, lai saņemtu pilnu darba devēja atbilstību. Tā ir bezmaksas nauda.

"Vismaz iemaksājiet summu, ko jūsu darba devējs pielīdzinās," sacīja Brekstons, kurš arī ir organizācijas biedrs CNBC padomnieku padome.

Sarunas ar finanšu konsultantu var palīdzēt noteikt mērķu prioritātes un izveidot plānu. (Padomnieki nav domāti tikai bagātajiem: daži iekasē par stundu vai uz projekta pamata.)

"Pārliecinieties, ka esat saskanīgs ar cilvēkiem, kuri vispirms ievēro jūsu intereses," sacīja Brekstons. Tas nozīmē, ka ir jāmeklē padomnieks, kuram ir KZP apzīmējums vai kuram tas ir citādi vajadzīgs darboties kā uzticības persona.

Turklāt ir gudri meklēt kādu, kuram uzticaties un kurš saprot jūsu mērķus.

"Labs finanšu plānotājs ir tas, kurš neskatās tikai uz jūsu ieguldījumiem, bet arī uz visiem jūsu dzīves aspektiem," sacīja Brekstons.

"Jūs vēlaties, lai kāds staigātu ar jums, palīdzētu jums izglītot un palīdzētu jums pieņemt dzīves lēmumus," viņa teica. "Tā kā jūs tikai sākat savu ieguldījumu ceļojumu savos 20 gados, un ir ļoti svarīgi, lai jums būtu kāds, kuram varat uzticēties."