Bailes, lai samazinātu darbaspēku, ir klāt lāču tirgus…

Bybit ir paziņojis, ka atlaidīs gandrīz 30% sava globālā darbaspēka, kļūstot par jaunāko kriptovalūtu biržu, kas to dara. 

Šis solis notiek, pieaugot bažām, ka lāču tirgus ir šeit, lai paliktu pārskatāmā nākotnē, neskatoties uz nelieliem tirgus ieguvumiem. 

Būtisks darbaspēka samazinājums 

Bitcoin nav spējis atkāpties virs 20,000 XNUMX USD atzīmes, kas nozīmē, ka lāči stingri satvēra kriptovalūtu tirgus. Tam ir bijusi kropļojoša ietekme uz tirgiem, jo ​​daudzi uzņēmumi un tirdzniecības platformas atlaiž darbiniekus, lai pielāgotos jaunajai tirgus realitātei. Jaunākais, kas pievienojies šim sarakstam, ir Bybit. 

Tā kā kopējais kriptovalūtu tirgus ievērojami atšķiras no tā, kāds tas bija nedaudz vairāk nekā pirms gada, vairāki uzņēmumi ir redzējuši nelabvēlīgu ietekmi. Kripto biržas ir saskārušās ar šo izmaiņu smagumu, un Bybit ir kļuvusi par jaunāko apmaiņu, kas samazina savu darbaspēku. Singapūras galvenā birža paziņoja par plāniem samazināt esošo darbaspēku par 30%. Šis solis tiek uzskatīts par daļu no lielākas biznesa reorganizācijas, jo Bybit plāno pārorientēt savus centienus notiekošo lāču tirgu laikā. 

Bybit izpilddirektors un līdzdibinātājs Bens Džou sniedza paziņojumu. Izpilddirektors arī atvainojās tiem, kurus ietekmēja samazinājumi, norādot, ka darbinieku skaita samazināšana bija nepieciešama. 

"Šodien pieņemti sarežģīti lēmumi, bet grūti laiki prasa smagus lēmumus. Es tikko paziņoju par plāniem samazināt mūsu darbaspēku saistībā ar notiekošo uzņēmuma reorganizāciju, jo mēs virzāmies, lai pārorientētu savus centienus uz padziļinātu lāču tirgu. Ir svarīgi nodrošināt, lai Bybit būtu pareizā struktūra un resursi, lai pārvarētu tirgus lejupslīdi, un tas ir pietiekami veikls, lai izmantotu daudzās priekšā esošās iespējas.

Sīkāka informācija par pārvietošanos 

Kripto nozares analītiķis Kolins Vu nedaudz izgaismoja neseno atlaišanu, norādot, ka atlaišanas koeficients bija 30%. Viņš arī piebilda, ka nocirstie darbinieki kā kompensāciju saņems trīs mēnešu algu. Šāds solis tika veikts pēc tam, kad birža 30. gada jūnijā bija atlaidusi arī 2022% no sava darbaspēka. Platforma bija piedzīvojusi satriecošu izaugsmi, un tās darbinieku skaits pieauga no pāris simtiem līdz gandrīz 2000. 

Bybit piedāvā saviem lietotājiem aptuveni 345 tirdzniecības pārus un 265 monētas un uztur 1.88 miljardu dolāru rezervi. 

Ne Vienīgais, kas paziņo par samazinājumiem 

Bybit nav vienīgā kriptovalūtas apmaiņas platforma, kas kropļojošā lāču tirgus apstākļos ir samazinājusi savu darbaspēku. Saskaņā ar datiem, kas iegūti no tehnoloģiju nozares atlaišanas izsekotāja Layoffs.fyi, novembrī 17 kriptogrāfijas uzņēmumi ir veikuši ievērojamu darbinieku skaita samazināšanu. Crypto.com un Coinbase bija vienas no pirmajām platformām, kas paziņoja par samazināšanu, iepriekš samazinot darbinieku skaitu par vairākiem simtiem darbinieku, savukārt Coinbase paziņoja, ka jūnijā samazina darbinieku skaitu par 18%. 

Novembra griezumi redzēja Kraken paziņo, ka tā samazina 30% no sava 1100 darbinieku skaita. Tajā toreiz tika teikts, ka darbinieku skaita samazinājuma dēļ uzņēmuma komandas lielums tiks atgriezts tādā līmenī, kāds tas bija pirms gada. Bitso un Coinjar arī paziņoja par samazinājumiem, savukārt ziņojumos tika teikts, ka Bitfront tiek pilnībā slēgts. Citas biržas, kas paziņoja par samazināšanu, bija Blockfi, kas arī iesniedza bankrota pieteikumu, DapperLabs, BitMEX, NYDIG, Mythical Games, WazirX un Austrālijas kriptovalūtu birža. swyftx. 

Aukstā kriptoziema pastiprinās 

Pēc Džou teiktā, nesenās problēmas ar Blockfi, kas iesniedza pieteikumu par bankrotu, un Genesis liecina, ka pašreizējie lāču tirgi ir ievērojami skarbāki, nekā gaidīts gan no nozares, gan tirgus perspektīvas, piebilstot, ka grūti laiki prasa smagus lēmumus. Uz šī fona pēdējo 24 stundu laikā tirgi ir guvuši nelielu pieaugumu. Tomēr kopējais attēls joprojām ir ārkārtīgi lācīgs. Kopējā tirgus kapitalizācija svārstās ap 900 miljardiem USD, taču tā joprojām ir tālu no rekordaugstiem līmeņiem, kas pārsniedz 3 triljonus USD, kas tika sasniegti 2021. gada novembrī.

Atruna: Šis raksts ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem. Tas netiek piedāvāts vai paredzēts izmantot kā juridisku, nodokļu, ieguldījumu, finanšu vai citu padomu.