Dažas tehnoloģiju kompānijas ir piedzīvojušas savu akciju pieaugumu pēc tam, kad šajā peļņas sezonā tika paziņots par masveida atlaišanu. Citi ne tik ļoti.
Lūk, ko rāda dati.
Tirdzniecības sesijā akcijas parasti ieguva pozitīvu pieaugumu tūlīt pēc paziņojumiem par atlaišanu, un vidējais pieaugums bija nedaudz vairāk par 5% no 12 ievērojamu tehnoloģiju uzņēmumu izlases, kas paziņoja, ka plāno pēdējo mēnešu laikā likvidēt vismaz 500 darbavietas. Taču samazinājumi nav garantējuši ilgstošus ieguvumus.
Lielākais darbinieku skaita samazinājums ne vienmēr bija visdziļākais.
Amazone
(ticker: AMZN) paziņoja, ka samazinās savu darbaspēku par vairāk nekā 18,000 6 darbinieku, kas ir aptuveni XNUMX% no uzņēmuma darbiniekiem. Kripto apmaiņa
Coinbase
(COIN) paziņoja par proporcionāli vislielāko izlases samazinājumu, plānojot samazināt savu darbaspēku par 20% jeb 950 darbavietām.
Daži uzņēmumi, kas atklājuši lielāku atlaišanu, saņēma pozitīvāku akcionāru reakciju. Coinbase tika apbalvota ar gandrīz 13% pieaugumu tūlīt pēc paziņojuma par atlaišanu janvāra sākumā. Tiešsaistes mēbeļu tirgotājs
Wayfair
(W) pieauga par vairāk nekā 20%, saņemot ziņas, ka vēlāk tajā pašā mēnesī tiek samazināta 10. daļa no sava darbaspēka.
No otras puses, dziļāki griezumi negarantēja lielāku kāpumu.
Twilio
teica šī mēneša sākumā sagrieztu 17% no tās darbaspēka, bet akcijas pieauga tikai par 2% dienā. Tā varētu būt zīme, ka zināms nogurums ar atlaišanu samazina reakciju. Twilio paziņojums bija tā otrā lielā atlaišanas kārta dažu mēnešu laikā.
Dažas atlaišanas vispār neizraisa akciju pieaugumu.
microsoft
(MSFT) akcionāri uztvēra uzņēmuma paziņojumu par darbinieku skaita samazināšanu par 5% janvārī ar šķietamu vienaldzību, jo akciju cena dienā beidzās. Tas atspoguļoja sajūtu, ka uzņēmums veic "taktisku izmaksu samazināšanu", DA Davidson analītiķa Gila Luria vārdiem runājot, nevis vēlas pārveidot savu biznesu.
Svarīgāks jautājums investoriem varētu būt par to, vai darbinieku atlaišana rada ilgstošus ieguvumus.
Facebook īpašnieks
Meta platformas
(META) ir postera bērns gadījumam, ka tirgus turpinās atalgot darba vietu samazināšanu. Laika posmā kopš Marka Cukerberga paziņojuma par 11,000 13 darbinieku atlaišanu jeb XNUMX% no tā darbaspēka novembrī pagājušajā gadā, Meta akcijas ir pieaugušas par gandrīz 80%. Cukerberga apgalvojums, ka 2023. gads sociālo mediju uzņēmumā būs “efektivitātes gads”, un mājieni par turpmākām atlaišanām ir sveicināti pozitīvi.
Tomēr Wayfair parāda, cik ātri sākotnējais pozitīvisms var izklīst. Akcijas atteicās no gandrīz visiem pēc atlaišanas gūtajiem ieguvumiem pēc ziņošanas plašāki ceturtā ceturkšņa zaudējumi, nekā ceturtdien bija gaidījuši analītiķi. Tas liek domāt, ka atlaišana notiek tikai tik tālu, lai pārliecinātu akcionārus, ka zaudējumus nesošie uzņēmumi maina savu ceļu.
Tas jo īpaši attiecas uz tehnoloģiju akcijām, kuras joprojām ir neaizsargātas pret inflācijas un procentu likmju gaidām. Tehnoloģiju ziņā lielais Nasdaq Composite indekss šogad līdz šim ir pieaudzis par nedaudz vairāk nekā 9%, taču tas ir atteicies no lielas daļas no sākotnējā janvāra rallija, investoriem bažoties par to, ka joprojām augsta inflācija liks Federālajai rezervju sistēmai turpināt paaugstināt procentu likmes.
Uzņēmumi, kas ir ieviesuši atlaišanu, var tikt pakļauti spiedienam darīt vairāk. Google vecāks
Alfabēts
(GOOG) janvāra beigās paziņoja, ka atcels 12,000 6 darbavietu jeb aptuveni 20% no kopējā darbaspēka. izraisot sākotnējo akciju kāpumu. Kopš tā laika akcijas ir samazinājušās, daļēji tāpēc, ka Google jaunais tērzēšanas robots ir apgrūtinājis investorus. Aktīvists investors Kriss Hohn ir mudinājis Alphabet paplašināt darba vietu samazināšanu līdz vismaz XNUMX% no uzņēmuma.
Rakstiet Ādamam Klārkam plkst [e-pasts aizsargāts]