2023. gada klase šopavasar beigs ar īrētu cepuri un kleitu, augstas olu cenas, un jaunā sezona Mantošana lai ierobežotu recesijas bailes vai novērstu uzmanību no tām.
Ekonomiskā nenoteiktība nekad nav vēlama ienākšana pieaugušo pasaulē, taču Z paaudze nepieņem recesiju, sēžot sēdus stāvoklī. Tā liecina Adobe aptauja, kurā piedalījās vairāk nekā 1,000 topošo un neseno augstskolu absolventu, kas ir daļa no tās Nākotnes darbaspēka pētījums. Tika konstatēts, ka, lai gan 70% Zers ir noraizējušies par recesiju, tas nav atturējis 78% no viņiem justies labi par pašreizējo darba tirgu.
Pareizi tā. Dažas Izpilddirektori cerēja ka ekonomiskie šaurumi beigs strādnieku pilnvaru ēru ar daudziem, piemēram Morgan Stanley izpilddirektors Džeimss Gormens— darbinieku ievešana atpakaļ birojā. Neskatoties uz tehnoloģiju atlaišanu, darba tirgus ir salīdzinoši zems bezdarba līmenis un vidējais atlaišanas līmenis zemāka par to, kas bija pirms pandēmijas. Un cilvēki joprojām pamet. Z paaudzes pārstāvji ir mudināti saglabāt pārsvaru darbā — viņi precīzi zina, kas viņiem vajadzīgs un ko vēlas grūtos laikos. Lielākā daļa no viņiem (67%) apgalvo, ka makroekonomiskie faktori ir ietekmējuši vai varētu ietekmēt viņu darba meklēšanu, atklāja Adobe.
Piemērs: ziņots, ka vairāk nekā puse (55%) pirms pieteikšanās amatam aplūko darba devēja finanšu perspektīvas. Lielākā daļa pievērš uzmanību arī darba devēja reputācijai un darbinieku atsauksmēm. Nodibināti, lielāki uzņēmumi ir pievilcīgāki nelielai daļai (52%) absolventu, kuri uzskata, ka tie pārstāv stabilitāti grūtos ekonomiskajos laikos.
Lielākā daļa (85%) pat nepieteiksies darba sarakstam, ja tajā nav iekļauts algas diapazons. Tas nav pārsteigums, ņemot vērā, ka paaudze ir drosmīga jautā saviem vienaudžiem ko viņi izgatavo un dalot savas algas ar svešiniekiem internetā. Vaishali Sabhahit, Adobe universitāšu talantu globālais vadītājs, saka, ka tas daļēji ir tāpēc, ka paaudze uzauga, patērējot sociālos medijus, kur ikviens dalās savā dzīvē ar sekotājiem, un tāpēc, ka viņi pārdzīvoja pandēmijas ļaunāko laiku.
"Visticamāk, redzēja, ka cilvēki, kurus viņi pazīst, zaudēja darbu vai viņiem tika samazināts atalgojums," viņa teica paziņojumā Laime. "Šajā vidē, zinot atalgojuma diapazonu, Gener Zers var ātri izlemt, vai publicētais algu diapazons viņiem ir finansiāli saprātīgs."
Saskaņā ar Adobe datiem, kad runa ir par faktisku darba piedāvājuma saņemšanu, Z paaudzei ir tendence neinteresēties par amatu, ja tai nav konkurētspējīga atalgojuma, darba un privātās dzīves līdzsvara vai iekļaujošu priekšrocību. Lai gan arī iepriekšējie absolventi, iespējams, ir novērtējuši šīs īpašības, nesenie absolventi tiem piešķir vēl lielāku vērtību, sacīja Sabhahits.
Bet, iespējams, pārsteidzoši, vai amats ir attālināts vai nē, viņiem ir mazāk svarīgi. Kamēr viņi bauda elastīgums sastādīt savus grafikus, viņi joprojām patīk ieiet birojā turpināt savu karjeru un iepazīt cilvēkus. Lielākā daļa respondentu (75%) teica, ka viņi pat būtu gatavi pārcelties, lai būtu tuvāk birojam.
Līdz pavasara beigām darbaspēkā ienāks nākamais Gen Zers vilnis. Lai gan lielākā daļa Z paaudzes pārstāvju jūtas gatavi sākt darbu un ir gatavi gaidāmajam, saskaņā ar Adobe konstatējumiem, paliek jautājums: vai darbinieki ir gatavi atsaukties uz to, ko vēlas jaunāki darbinieki?
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Vairāk no Fortune:
Olimpiskā leģenda Useins Bolts krāpniecības dēļ zaudēja 12 miljonus dolāru ietaupījumus. Viņa kontā palikuši tikai 12,000 XNUMX USD
Meganas Mārklas patiesais grēks, ko britu sabiedrība nevar piedot, un amerikāņi to nevar saprast
"Tas vienkārši nedarbojas." Pasaulē labākais restorāns tiek slēgts, jo tā īpašnieks moderno izsmalcināto ēdināšanas modeli sauc par “neilgtspējīgu”
Bobs Igers tikko pielika kāju un lika Disney darbiniekiem atgriezties birojā
Avots: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html